右手食指第一節(jié)斷食指少一節(jié)半是幾級殘疾 了,一般為十級傷殘的。

《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》十級食指少一節(jié)半是幾級殘疾 ：

（6）一手指除拇指外食指少一節(jié)半是幾級殘疾 ，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

（10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。

《工傷保險條例》第三十五條 食指少一節(jié)半是幾級殘疾 ：

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇食指少一節(jié)半是幾級殘疾 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展資料：

未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

（一）醫(yī)療費

【人身保險傷殘評定標準】7.3節(jié)有如下條文: ‘手缺失和喪失功能的計算食指少一節(jié)半是幾級殘疾 ：一手拇指占一手功能的36%，其中末節(jié)和近節(jié)指節(jié)各占18%；食指、中指各占一手功能的18%，其中末節(jié)指節(jié)占8%，中節(jié)指節(jié)占7%，近節(jié)指節(jié)占3%；無名指和小指各占一手功能的9%，其中末節(jié)指節(jié)占4%，中節(jié)指節(jié)占3%，近節(jié)指節(jié)占2%。一手掌占一手功能的10%，其中第一掌骨占4%，第二、第三掌骨各占2%，第四、第五掌骨各占1%。本標準中，雙手缺失或喪失功能的程度是按前面方式累加計算的結(jié)果?！?/p>

該標準的解釋如下食指少一節(jié)半是幾級殘疾 ：

這里面所有計算方法都是對應(yīng)單手而言的，而評定標準中的傷殘等級都是對應(yīng)雙手缺失的程度，也即是按單手缺失的程度累加后折算到對應(yīng)檔位的雙手而言的。 所以應(yīng)特別注意，如果僅是單手傷殘，使用時一定要注意50%后才是占雙手的比例，也即是要除以2。

一般來說主要有幾個檔位需要大家注意：1）起點檔：雙手缺失（或喪失功能）大于等于10%，即相當于與單手缺失（或喪失功能）大于等于20% 。 2）中間檔：雙手缺失（或喪失功能）大于等于50%，即相當于單手完全100%喪失功能。 3）最大檔：雙手完全缺失或喪失功能，即相當于單手缺失（或喪失功能）200% （也即雙手完全缺失或喪失功能）。

每一檔之間差別為（除最后一檔)：雙手缺失（或喪失功能）的20%，即單手缺失（或喪失功能）40%為一跳檔。使用中注意切不可誤將標準中的‘雙手缺失（或喪失功能）’誤解為單手損傷比例， 否則單手全失以上的傷殘在評定標準中就相當于沒有對應(yīng)級別了。

另外上述只是人身保險傷殘評定標準的劃分情況，如果是工傷評定標準或其它標準的檔位劃分可能是有所不同的，但是對于雙手缺失比例概念的理解都是跟上面講的一致。

如果屬于工傷的話食指少一節(jié)半是幾級殘疾 ，應(yīng)屬于工傷十級。鑒定依據(jù)是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5.10.2十級條款系列

5)一手指除拇指外食指少一節(jié)半是幾級殘疾 ，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

二、工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇食指少一節(jié)半是幾級殘疾 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付食指少一節(jié)半是幾級殘疾 ；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

相關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。