交通事故造成受害人九級傷殘九級傷殘賠不了10萬元嗎 的九級傷殘賠不了10萬元嗎 ，能不能獲得十萬的賠償，要依據(jù)具體的情況而定，傷殘的賠償是有一定標準的。九級傷殘賠償標準 是會結(jié)合受害方的實際情況來確定；對于九級傷殘是由受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。賠償?shù)臉藴拾?個月的本人工資的一次性傷殘補助金，解除勞動合同的有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，標準由省級人民政府規(guī)定。 一、交通事故怎么處理賠償

車禍處理賠償程序如下：

1、及時報案；

2、協(xié)助查勘定損；

3、提交索賠單證；

4、賠款審核，保險公司根據(jù)車險合同條款、客戶提交的索賠單證、查勘人員提供的查勘報告以及公司有關(guān)理賠規(guī)定，將作出是否賠償以及賠償多少的結(jié)論；

5、領(lǐng)取賠款。 二、交通事故致人死亡一般怎么判 1、首先是負事故的主要責任或者全部責任，導(dǎo)致一人死亡或者三人以上重傷的；

2、第二是負事故的同等責任，導(dǎo)致三人以上死亡的；

3、第三種是負事故的主要或者全部責任，造成了私人財產(chǎn)或公共財產(chǎn)的重大損失，并且無力賠償?shù)慕痤~達到了30萬元以上的。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷九級傷殘能賠十萬嗎

“工傷九級傷殘在一定情況下能賠十萬,并非絕對當然九級傷殘賠不了10萬元嗎 的能賠十萬,九級傷殘具體賠償是沒有固定和明確九級傷殘賠不了10萬元嗎 的賠付標準的。九級傷殘具體賠償金額受到勞動者本人工資薪酬、勞動者所在地人均工資水平和實際醫(yī)療期等因素的影響,并根據(jù)各個省份地區(qū)的具體規(guī)定而有所不同。勞動者在工傷九級傷殘時能享受到的賠償有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金以及停工留薪期工資待遇等賠償標準?！?/p>車禍9級傷殘能賠十萬嗎

車禍中九級傷殘賠不了10萬元嗎 的受害人被鑒定為9級傷殘的賠償數(shù)額是可能達到十萬元的九級傷殘賠不了10萬元嗎 ，具體數(shù)額應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療、誤工等費用的數(shù)額合計決定。根據(jù)最高人民法院所出臺的司法解釋規(guī)定九級傷殘賠不了10萬元嗎 ，醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

九級傷殘賠償沒有固定的數(shù)額九級傷殘賠不了10萬元嗎 ，與實際醫(yī)療時間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。

工傷九級傷殘賠償最主要有四項：

1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資

2、一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘賠不了10萬元嗎 ，各個省標準不一樣九級傷殘賠不了10萬元嗎 ，以中間值估計在6個月的社會平均工資

3、一次性工傷醫(yī)療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資

4、停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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九級傷殘賠償沒有固定九級傷殘賠不了10萬元嗎 的數(shù)額九級傷殘賠不了10萬元嗎 ，與實際醫(yī)療時間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。

工傷九級傷殘賠償最主要有四項：

1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資

2、一次性傷殘就業(yè)補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資

3、一次性工傷醫(yī)療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資

4、停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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