2022年住院伙食補助費計算如下樂山住院伙食費 ：

住院伙食補助費賠償金額=國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)。

從最高人民法院樂山住院伙食費 的司法解釋中還可以得知樂山住院伙食費 ，受害人的陪護人員的伙食費也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人在住院期間的必要護理人員，雖然可以取得護理費，但是護理費是比照誤工費支付的，不屬于伙食補助的項目。受害人在住院期間一般生活都不能完全自理，對其進行護理的親屬，在感情上倍受痛苦，在生活上也多有不便，應(yīng)當(dāng)予以必要的經(jīng)濟補償。

因此，受害人由近親屬護理的，除按照規(guī)定可取得護理費，可以考慮向其支付一定的伙食補助費。

住院期間伙食補助費賠償樂山住院伙食費 的計算主要以交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助為標(biāo)準(zhǔn)。住院期間伙食補助費賠償為國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)。

【【法律依據(jù)】】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條

住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

受害人確有必要到外地治療樂山住院伙食費 ，因客觀原因不能住院樂山住院伙食費 ，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費樂山住院伙食費 ，其合理部分應(yīng)予賠償。

【溫馨提示】

以上回答樂山住院伙食費 ，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

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非常樂意為您解答相關(guān)問題。住院 伙食補助費 樂山住院伙食費 ，是指道路 交通事故發(fā)生后 樂山住院伙食費 ，受害人在醫(yī)院接受診療期間，需要進行伙食消費，而由相關(guān)責(zé)任人依據(jù)一定樂山住院伙食費 的標(biāo)準(zhǔn)對該項費用進行的賠償。 ”“受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償?！备鶕?jù)上述規(guī)定，住院伙食補助費的計算主要以交通事故發(fā)生地 國家機關(guān)工作人員 的出差伙食補助為標(biāo)準(zhǔn)。 所謂交通事故發(fā)生地，是指交通事故發(fā)生所在的省、自治區(qū)、直轄市。住院伙食費的賠償，以住院期間的伙食補助為限，交通事故受害人只要有必要住院治療或者住院搶救，不論住院時間多長，均應(yīng)當(dāng)向其支付住院伙食補助費。 其計算公式為： 住院伙食補助費賠償金額＝國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）*住院天數(shù) 從最高人民法院的司法解釋中還可以得知，受害人的陪護人員的伙食費也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人在住院期間的必要護理人員，雖然可以取得護理費，但是護理費是比照誤工費支付的，不屬于伙食補助的項目。受害人在住院期間一般生活都不能完全自理，對其進行護理的親屬，在感情上倍受痛苦，在生活上也多有不便，應(yīng)當(dāng)予以必要的經(jīng)濟補償。 因此，受害人由近親屬護理的，除按照規(guī)定可取得護理費，可以考慮向其支付一定的伙食補助費。

職工住院治療工傷樂山住院伙食費 的樂山住院伙食費 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明樂山住院伙食費 ，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下樂山住院伙食費 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。在工傷賠償項目當(dāng)中，如果受傷的職工死亡的話，那么還存在著一次性工亡補助金，按照48個月到60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的職工，月平均的工資來進行計算，除此之外是與，一般的工傷，有延誤的賠償項目，包括醫(yī)療費用、交通補助費用等。