法律分析傷殘現(xiàn)在等級和以前等級 ：傷殘等級的評定標準是：

一級傷殘：完全喪失勞動能力傷殘現(xiàn)在等級和以前等級 ，生活完全不能自理；

二級傷殘：社交困難傷殘現(xiàn)在等級和以前等級 ，不能獨立工作傷殘現(xiàn)在等級和以前等級 ，需要隨時有人照看；

三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看；

四級傷殘：社交受限，活動、工作范圍受限制；

五級傷殘：交往、工作、生活能力等部分受限；

六級傷殘：活動能力降低，生活中有些受限制；

七級傷殘：暫時活動不受限制，但長期活動必定受到一定限制，工作時間大量減少；

八級傷殘：工作連續(xù)性不強，社交受限制、活動能力部分受限；

九級傷殘：工作能力下降，生活大部分被限制；

十級傷殘：生活部分受限，工作能力有所下降。

法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準 》 第一條 一級傷殘：日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；意識消失；各種活動均受到限制而臥床；社會交往完全喪失。二級傷殘：日常生活需要隨時有人幫助；各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；不能工作；社會交往極度困難。三級傷殘：不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動；明顯職業(yè)受限；社會交往困難。四級傷殘：日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；職業(yè)種類受限；社會交往嚴重受限。五級傷殘：日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護；各種活動受限，僅限于就近的活動；需要明顯減輕工作；社會交往貧乏。六級傷殘：日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；各種活動降低；不能勝任原工作；社會交往狹窄。七級傷殘：日常生活有關的活動能力部分受限；短暫活動不受限，長時間活動受限；工作時間需要明顯縮短；社會交往降低。八級傷殘：日常生活有關的活動能力部分受限；遠距離流動受限；斷續(xù)工作；社會交往受約束。九級傷殘：日常活動能力大部分受限；工作和學習能力下降；社會交往能力大部分受限；十級傷殘：日?；顒幽芰Σ糠质芟?；工作和學習能力有所下降；社會交往能力部分受限。

傷殘等級可以分為一級到十級傷殘現(xiàn)在等級和以前等級 ，最低等級為十級。傷殘等級需要根據(jù)一到十級傷殘等級表規(guī)定的標準進行劃分傷殘現(xiàn)在等級和以前等級 ，進而確定等級的劃分標準傷殘現(xiàn)在等級和以前等級 ，賠償標準以及保險條例。其中一級、二級傷殘等級的劃分標準為：

1.一級傷殘

（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；

（2）意識消失；

（3）各種活動均受到限制而臥床；

（4）社會交往完全喪失。

2.二級傷殘

（1）日常生活需要隨時有人幫助；

（2）各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

（3）不能工作；

（4）社會交往極度困難。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

法律分析傷殘現(xiàn)在等級和以前等級 ：工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第十級最為輕微。所以，賠償傷殘現(xiàn)在等級和以前等級 的種類和金額也是第一級的最多，第十級的最少。具體的賠償金額，需要結合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后，再找用人單位賠償。目前，我國規(guī)定的工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。