職工被鑒定為九級工傷工傷九級本人工資如何計算 的工傷九級本人工資如何計算 ，其工傷保險待遇標準是工傷九級本人工資如何計算 ：根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇工傷九級本人工資如何計算 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘的標準為9個月的本人工資工傷九級本人工資如何計算 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工被鑒定為九級工傷的工傷九級本人工資如何計算 ，其工傷保險待遇標準是:九級傷殘的標準為9個月的本人工資工傷九級本人工資如何計算 ，勞動、聘用合同期滿終止;

或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的工傷九級本人工資如何計算 ，由工傷保險基金支付- -次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付- -次性傷殘就業(yè)補助金。

[法律依據(jù)]《工傷保險條例》 第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付- -次性傷殘補助金,九級傷殘的標準為9個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一 次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工發(fā)生工傷 的時候，一般要進行 工傷的認定 ，工傷認定是受傷職工獲得工傷賠償?shù)那疤釛l件。 工傷認定后 依據(jù)傷殘的等級、勞動者所在地的生活水平而進行賠償。那么九級工傷的賠償標準是怎么的呢，法律為工傷九級本人工資如何計算 你答疑解惑。 九級工傷的賠償標準工傷九級本人工資如何計算 ： 醫(yī)療費工傷九級本人工資如何計算 ：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。 伙食補助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 康復(fù)治療費：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。 工傷醫(yī)療期工資： 工資福利待遇 不變，不超過24個月。 生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 輔助器具費：經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從 工傷保險基金 支付。 一次性傷殘 補助金：九級傷殘為9個月的本人工資; 一次性工傷醫(yī)療補助金 ：九級傷殘為2個月的本人工資; 一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資; 安家補助費：六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標準 )。 喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

九級工傷賠償標準計算方式：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止工傷九級本人工資如何計算 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其工傷九級本人工資如何計算 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。