一、工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

十級工傷保險待遇主要的補償是：

1、醫(yī)療費工傷八級工資4500能賠多少 ；

2、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)工傷八級工資4500能賠多少 ；

3、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定工傷八級工資4500能賠多少 ，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)；

4、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定工傷八級工資4500能賠多少 ，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)；

5、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)；

6、伙食補助費、護理費、交通費等。

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法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷認定需要的材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表；

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；

3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

估計15萬。工傷待遇包括工傷八級工資4500能賠多少 ：⑴醫(yī)療費工傷八級工資4500能賠多少 ，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

工傷事故處理得按以下先后程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷工傷八級工資4500能賠多少 ，包括認定后可能發(fā)生工傷八級工資4500能賠多少 的訴訟;3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定);4、根據(jù)鑒定結(jié)果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費護理費伙食費和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補助金(八級工傷八級工資4500能賠多少 的此項費用是本人11個月工資)，終止用工人得支付一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。

那么就是除了治療費護理費，伙食費，和治療與修養(yǎng)期間的工傷津貼之外，還有49500元的賠償費用。