工地發(fā)生死亡事故一般由施工單位負主要責(zé)任。根據(jù)工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 我國相關(guān)規(guī)定工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 ，施工單位需要對建筑安全生產(chǎn)承擔責(zé)任工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 ，屬于工人過失工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 的工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 ，工人應(yīng)當一并與施工單位承擔連帶責(zé)任，施工單位承擔連帶責(zé)任的，可以向工人或第三人追償。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條

依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

工人在工地因自身疾病死亡工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 ，且其死亡與在工地上所以事工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 的工作無誘因關(guān)聯(lián)的工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 ，責(zé)任由死者承擔。

工人意外死亡工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 ，包工頭責(zé)任是需要承擔的工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 ，雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 ，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在工作時間和工作場所內(nèi)工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 ，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。

法律分析

由喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金組成工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為工人在工地猝死誰負主要責(zé)任 ：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。