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七八級工傷賠償標準

在線問法 時間: 2023.08.14
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工傷職工距法定 退休年齡 5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付,(二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金: 16個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,停工留薪期 待遇 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由原單位按月支付。
七級工傷賠償標準是什么?

一、七級 工傷賠償標準 是什么? (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 七八級工傷賠償標準 ,標準為七八級工傷賠償標準 :七級 傷殘 為13個月七八級工傷賠償標準 的本人 工資 , 八級傷殘 為11個月七八級工傷賠償標準 的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資, 十級傷殘 為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條 一次性 賠償金 按以下標準支付:一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍, 六級傷殘 的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患 職業(yè)病 造成死亡的,按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。 賠償基數(shù),是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 二、相關(guān)費用 (一) 醫(yī)療費 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受 工傷醫(yī)療待遇 ,按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。 (二)住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 停工留薪期 待遇 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 (三) 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 一次性傷殘補助金: 13個月的本人工資; 一次性工傷醫(yī)療補助金: 16個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 一次性傷殘就業(yè)補助金: 25個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%。 工傷職工距法定 退休年齡 5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金 勞動者的各項權(quán)益都會受到 勞動法 的保護,那么在工作期間,用人單位也要按照規(guī)定去為勞動者購買 社會保險 ,社會保險主要包括工傷保險、 養(yǎng)老保險 等內(nèi)容,為了確保勞動者的各項權(quán)益,如果用人單位拒絕為勞動者購買社會保險,我們也是可以向勞動仲裁提出申請。

七級工傷賠償標準

法律分析:我國七八級工傷賠償標準 的工傷保險條例對七級工傷賠償標準作出七八級工傷賠償標準 了規(guī)定。通常情況下七八級工傷賠償標準 ,由于工傷致使七級傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金七八級工傷賠償標準 ,七級傷殘為12個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動、聘用合同的,工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷7級賠償標準

工傷七級傷殘賠償標準是12個月七八級工傷賠償標準 的本人工資 七八級工傷賠償標準 ,康復(fù)治療費的賠償標準是職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療保險機構(gòu)進行康復(fù)治療時需要的費用,由醫(yī)療機構(gòu)出具證明單,外地就醫(yī)產(chǎn)生的交通費和食宿費也應(yīng)該有醫(yī)療機構(gòu)出具證明, 社保機構(gòu)同意以后,按照本單位因公出差的標準進行報銷法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2020年工傷七級賠償標準工傷七級賠償標準

員工第二次工傷和第一次工傷之間是沒有直接關(guān)系的話七八級工傷賠償標準 ,那么可以獨立計算賠償。 工傷七級傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補助金 為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 時七八級工傷賠償標準 ,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補助金 。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以為例七八級工傷賠償標準 ,7級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為10個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補助金為10個月的全省職工平均工資。法規(guī):《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資七八級工傷賠償標準 ;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!豆kU條例實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。已經(jīng)依法參加 基本養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%七八級工傷賠償標準 ;工傷職工 辦理退休手續(xù) 且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

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受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來我們處理了20000多起交通事故案件,累計為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

利用周末休息時間,元甲律所成功舉辦了模擬法庭活動,專門為交通事故傷者爭取賠償款進行實戰(zhàn)演練。從證據(jù)收集到庭審辯論,每一個環(huán)節(jié)都力求精準、專業(yè),確保為當(dāng)事人爭取最大的權(quán)益。同時邀請了當(dāng)事人參與,通過親身體驗庭審流程,對案件順利解決充滿了信心!

北京交通事故律師-許瑞林

02-24 09:40

北京順義交通事故,傷者評上兩個十級傷殘,承擔(dān)次要責(zé)任,元甲律師團隊用專業(yè)與愛心,攜手傷者共同面對這場艱難的挑戰(zhàn),與保險公司多次談判爭取賠償比例與誤工費,最終達成和解,獲得24萬余元賠償款,傷者對賠償金額非常滿意特意送來錦旗!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

北京懷柔區(qū)交通事故,傷者評上二級傷殘,因事故責(zé)任無法劃分,保險公司拒絕賠償。元甲律師收集對方責(zé)任點的證據(jù),在庭審中據(jù)理力爭,獲得了164萬元賠償款。這筆賠償款雖無法抹去傷痕,但至少能讓傷者一家人的生活重擔(dān)稍微減輕,為康復(fù)之路提供經(jīng)濟基礎(chǔ)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 12:02

借用他人小客車指標買車,借用車輛指標的行為違反小客車調(diào)控規(guī)定,任何一方均可以到法院起訴借名買車行為無效!

北京交通事故律師-許瑞林

07-14 20:42

七八級工傷賠償標準

工傷職工距法定 退休年齡 5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付,(二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 ...
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