一般手神經(jīng)斷右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了要賠償五萬(wàn)元人民幣左右右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，需要做傷殘鑒定。

右手手指?jìng)麣堣b定為7級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么賠右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) ？我覺(jué)得這個(gè)應(yīng)該要上手機(jī)上搜索一下右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，再去相對(duì)應(yīng)右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的部門去咨詢一下，右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) 你才能夠得到很好的賠償。

一手三指(含拇指)缺失應(yīng)認(rèn)定為六級(jí)傷殘。手指?jìng)麣埧赡軜?gòu)成十級(jí)傷殘“一手指除拇指外右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”，可能構(gòu)成九級(jí)傷殘“一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2～3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失”、可能構(gòu)成八級(jí)傷殘“一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無(wú)功能”，所以要按具體傷情評(píng)定傷殘等級(jí)。賠償則要看是工傷還是人身?yè)p害，兩者標(biāo)準(zhǔn)不一樣。　

【法律依據(jù)】右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，享受以下待遇右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;　

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：分為腦脊髓神經(jīng)、頭面部、脊柱、頸部、胸部、腹部、盆部、會(huì)陰、肢體及皮膚11個(gè)部位損傷。《人體損傷致殘程度分級(jí)》將人體損傷致殘程度劃分為10個(gè)等級(jí)右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，從一級(jí)(人體致殘率100)到十級(jí)(人體致殘率10)右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，每級(jí)致殘率相差10。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，年齡每增加一歲減少一年七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

三級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一只手沒(méi)有右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了，另外的一只手拇指沒(méi)有右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了;兩只手的拇指、食指沒(méi)有右手指?jìng)缴窠?jīng)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了或者是完全喪失了手指的功能;一只手已經(jīng)完全失去了功能，另外一只手的拇指的對(duì)手掌功能沒(méi)有了。四級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)：兩只手的拇指已經(jīng)沒(méi)有了功能或者是完全沒(méi)有了;一只手的功能已經(jīng)完全沒(méi)有了，或者是另外的一只手的部分功能沒(méi)有了。五級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)：一只手的拇指沒(méi)有了，另外一只手其他的手指沒(méi)有了，只有拇指在;一只手的拇指沒(méi)有功能了，另一只手除了拇指以外其他三個(gè)手指功能沒(méi)有了;六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)：一只手一個(gè)拇指完全沒(méi)有了，或者是另外的一只手不是拇指的其他兩個(gè)手指沒(méi)有了;一只手的拇指已經(jīng)完全沒(méi)有了功能，另外的一只手除了拇指外二個(gè)指功都沒(méi)有了功能;一只手的三根手指，包含拇指都沒(méi)有了;除了拇指以外，其他的四歌手指都沒(méi)有了或者是完全沒(méi)有任何功能了。七級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)：一個(gè)手拇指的指間關(guān)節(jié)斷了;一只手的拇指的指間關(guān)節(jié)變形或者是畸形，而且完全沒(méi)有功能;一只手除了拇指以外，其他包括食指的兩到三個(gè)手指指間的關(guān)節(jié)斷了;一只手除了拇指以外，其他包括食指的兩到三根手指關(guān)節(jié)功能沒(méi)有了;八級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)：一只手除了拇、食指以外，有兩根手指指間關(guān)節(jié)斷了;一只手除拇、食指以外，有兩根手指指間關(guān)節(jié)沒(méi)有功能;九級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)：一只手拇指末段一半缺失;一只手的食指兩到三節(jié)缺失;一只手的拇指指間的關(guān)節(jié)功能完全喪失;十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)：一只手指了除拇以外，任何一個(gè)手指指遠(yuǎn)側(cè)的指間關(guān)節(jié)斷了或者是沒(méi)有了功能;

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。