答北京工傷咨詢(xún)哪個(gè)單位 ：我們?cè)诠ぷ髦惺軅蟊本┕稍?xún)哪個(gè)單位 ，如果自己維權(quán)能力比較弱北京工傷咨詢(xún)哪個(gè)單位 ，得不到充分的賠償。因此，應(yīng)該找個(gè)工傷律師請(qǐng)求律師幫助，維護(hù)自身的合法權(quán)益。北京工傷律師事務(wù)所哪家好？

第一、北京灜臺(tái)律師事務(wù)所

第二、北京惠誠(chéng)律師事務(wù)所

第三、北京尚公律師事務(wù)所

第四、北京天同律師事務(wù)所

第五、北京在明律師事務(wù)所

第六、北京植德律師事務(wù)所

北京朝陽(yáng)區(qū)的工傷鑒定中心 可到北京朝陽(yáng)區(qū)的勞動(dòng)鑒定中心有相關(guān)辦理業(yè)務(wù)。

具體辦理如下第一條 根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工)。

參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工北京工傷咨詢(xún)哪個(gè)單位 ，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。

第三條 職工(包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織雇工、下同)發(fā)生工傷事故或確診為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的，按照國(guó)家頒布的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

第四條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是企業(yè)(包括參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，下同)職工工傷認(rèn)定工作的主管部門(mén)。

區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局按屬地管理原則負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作。

第五條 企業(yè)職工發(fā)生負(fù)傷、致殘、死亡的，符合《規(guī)定》第六條規(guī)定情形之一的認(rèn)定為工傷，屬于《規(guī)定》第七條規(guī)定情形之一的不認(rèn)定為工傷。

第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，在十五日內(nèi)向企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)住所地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)住所地)區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告，填報(bào)《企業(yè)勞動(dòng)者工傷報(bào)告表》;在三十日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

企業(yè)發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上(包括3人)的工傷事故，應(yīng)立即報(bào)告，最遲不得超過(guò)24小時(shí)。

區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局定期向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷事故情況。

第七條 屬于下列情形之一的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限按取得相關(guān)證明材料之日起順延三十日北京工傷咨詢(xún)哪個(gè)單位 ：

(一)屬于統(tǒng)計(jì)范圍的重傷以上的因工傷亡事故，自安全監(jiān)察部門(mén)作出事故批復(fù)結(jié)案之日起計(jì)算;

(二)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，以舊傷復(fù)發(fā)首次治療或診斷之日起計(jì)算;

(三)因公外出期間失蹤的，以人民法院宣告死亡之日起計(jì)算;

(四)符合《規(guī)定》第六條第八款的“交通事故”、第九款的“道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故”造成的傷亡，以公安交通管理部門(mén)出具責(zé)任裁決書(shū)、交通肇事者逃逸證明之日起計(jì)算;

(五)職工在醫(yī)院搶救超過(guò)三十日的，以醫(yī)院出具診斷證明之日起計(jì)算。

第八條 企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，必須按《規(guī)定》第八條提交以下證明材料：

(一)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;

(二)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明;

(三)企業(yè)的工傷報(bào)告，屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門(mén)的結(jié)案批復(fù);

(四)工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;

(五)其他相關(guān)證明材料

1、屬于交通事故，提交公安交通管理部門(mén)的責(zé)任裁決書(shū)或相關(guān)的處理證明;

2、屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書(shū);

3、屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料;

4、屬于因公因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

5、屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級(jí)政府民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的證明。

6、其他特殊情況，提交認(rèn)定工傷所需的證明材料;

(六)企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)勞動(dòng)(人事)部門(mén)介紹信、辦理人身份證明。

企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)填寫(xiě)《企業(yè)職工傷亡事故登記表》。

第九條 企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);企業(yè)工會(huì)組織也可代表工傷職工向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

以上款方式提出申請(qǐng)的時(shí)限按本辦法第六條、第七條規(guī)定時(shí)限順延十五日。

第十條 工傷職工個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按本辦法第八條第(一)、(二)、(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)證明材料。

親屬代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)證明材料外，同時(shí)提交工傷職工委托證明、親屬關(guān)系證明。

企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)證明材料外，同時(shí)提交企業(yè)工會(huì)介紹信、辦理人身份證明。

工傷職工或者其親屬不能提交指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明、工傷職工與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明和認(rèn)定工傷必需的相關(guān)證明材料的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十一條 區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)收到企業(yè)提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按照《規(guī)定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關(guān)證明材料，對(duì)材料齊全、證據(jù)可靠的，在七日(工作日)內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。對(duì)證明材料不全的，書(shū)面通知企業(yè)限期(最長(zhǎng)十五日)補(bǔ)齊;需要調(diào)查取證的，在調(diào)查結(jié)束后七日(工作日)內(nèi)作出是否工傷的決定。

第十二條 區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)收到工傷職工或者其親屬、企業(yè)工會(huì)組織提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按照《規(guī)定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關(guān)證明材料，并書(shū)面通知企業(yè)限期(最長(zhǎng)十五日)說(shuō)明未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的原因，提交有關(guān)情況的證明材料;需要調(diào)查取證的，在調(diào)查結(jié)束后七日(工作日)內(nèi)作出是否工傷的決定。

第十三條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定以書(shū)面形式通知企業(yè)和工傷職工。

對(duì)符合工傷條件、認(rèn)定為工傷的，其工傷認(rèn)定通知應(yīng)當(dāng)依據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明，明確其傷害部位、傷害程度和診斷結(jié)論。

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)向工傷職工個(gè)人頒發(fā)《工傷證》。

第十四條 經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的職工，憑工傷認(rèn)定通知，到勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)、企業(yè)和工傷職工本人或者其親屬。

第十五條 職工因工作緊張突發(fā)疾病或因公外出期間突發(fā)疾病提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)調(diào)查、情況屬實(shí)的進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級(jí)評(píng)定為一至四級(jí)的認(rèn)定為工傷。

第十六條 職工提出因工傷、職業(yè)病導(dǎo)致其他疾病或傷害的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)說(shuō)明情況并提交工傷、職業(yè)病診療醫(yī)院的診斷證明、病案，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)委托勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)或者司法鑒定機(jī)構(gòu)的醫(yī)療專(zhuān)家組進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依據(jù)鑒定結(jié)論確定其傷害部位、傷害程度。鑒定結(jié)論證明職工的其他疾病或者傷害與工傷、職業(yè)病有直接關(guān)聯(lián)的，工傷、職業(yè)病傷害部位、傷害程度包括其他疾病和傷害;無(wú)直接關(guān)聯(lián)或者難以下結(jié)論的，工傷、職業(yè)病傷害部位、傷害程度剔除其他疾病和傷害。

第十七條 工傷職工及其親屬、企業(yè)對(duì)區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定不服的，可以向區(qū)、縣人民政府法制工作部門(mén)或者市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出行政復(fù)議，也可以向區(qū)、縣人民法院提出行政訴訟。

第十八條 職工被借調(diào)、聘用、勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用、勞務(wù)輸入單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交借調(diào)、聘用或勞務(wù)輸入出合同(協(xié)議)和相關(guān)證明材料，由職工勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)提交職工勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

第十九條 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織向其工商注冊(cè)地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第二十條 不具備獨(dú)立法人資格的經(jīng)營(yíng)單位，由其具備法人資格的上級(jí)企業(yè)向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

若干企業(yè)承包建筑工程，發(fā)生工傷事故后由傷亡職工勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)向本企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告工傷事故，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在外省市工商注冊(cè)的企業(yè)在京發(fā)生工傷事故，向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第二十一條 《企業(yè)勞動(dòng)者工傷報(bào)告表》、《企業(yè)職工傷亡事故登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制，《工傷證》由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制。

第二十二條 本辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自2000年4月1日施行

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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定北京工傷咨詢(xún)哪個(gè)單位 ，這是所有問(wèn)題的前提北京工傷咨詢(xún)哪個(gè)單位 ，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按北京工傷咨詢(xún)哪個(gè)單位 你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

受傷后住院治療時(shí)，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時(shí)，應(yīng)及時(shí)要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。保管好就醫(yī)病歷，如果沒(méi)有初次就醫(yī)病歷，勞動(dòng)保障部門(mén)可能不會(huì)接受工傷認(rèn)定申請(qǐng);若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請(qǐng)復(fù)印并加蓋公章。總之，沒(méi)有病歷，工傷認(rèn)定申請(qǐng)無(wú)法進(jìn)行。