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1.固定收入是指工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等合法收入。，本應由國家機關、企事業(yè)單位和社會團體工作人員按期取得，但因醫(yī)療事故造成工作延誤而遺失的。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金按患者上一年度人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙、有限公司等財務不健全的民營企業(yè)出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”高于上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明，只有在不單獨作為認定依據(jù)的情況下才能認定，且必須結合稅務機關的個人所得稅完稅證明等材料。如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計算。

2.無固定收入人員包括兩類人員，一類是農村村民從事農、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)車禍尾骨骨折能賠多少案例 ；二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關證明，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，且其收入能夠維持本人正常生活，包括承包戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、農民工(臨時工、臨時工)、家庭勞務人員等。按發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工年平均工資計算。

3.遺失工作日期的識別。根據(jù)最高法院《關于貫徹實施民法通則若干問題的意見》第143條規(guī)定:“應當參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等，根據(jù)實際損害程度和恢復情況確定失能日期。”，誤工日期由兩部分組成:患者住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院開具的休息日，從醫(yī)療事故發(fā)生之日起計算，遇國家法定節(jié)假日不扣除。無正當理由拒絕出院或治療結束后無相關證明休息的，不收取誤工費。醫(yī)療事故造成患者傷殘的，經(jīng)專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術鑒定書》后，不計算誤工費，即傷殘人員傷殘后不賠償誤工費。

4.患者依法從事第二職業(yè)的，應當合理補償其實際減少的收入。無勞動收入、要求賠償損失時間的未成年人等患者不予支持。5.退休人員損失時間的計算。對此，現(xiàn)行國家法律沒有明確規(guī)定，一些地方法院的《工作指導意見》中也有相關內容。如《山東省高級人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定，受害人是正在另謀工作的退休人員，因誤工減少的收入，按照下列情形處理:法律、政策明確承認的，按照實際減少的收入給予補償；法律、政策沒有明確承認或者明確禁止的，參照原在崗工資標準進行補償，但新收入低于在崗工資的，按照新收入進行補償；違反法律、政策減少的收入，不予補償。

6.該規(guī)定與最高法院《若干意見》存在一定差異。前者的計算標準上面已經(jīng)提到，后者規(guī)定受害人損失時間的賠償標準可以根據(jù)受害人的工資標準或者實際收入來計算。受害人是承包經(jīng)營業(yè)主或者個體工商戶的，可以參照受害人在一定時期內的平均收入確定誤工費的計算標準?！蹲罡呷嗣穹ㄔ喝舾梢庖姟分械馁r償標準高于規(guī)定。由于《條例》只是國務院頒布的行政法規(guī)，人民法院可以根據(jù)《民法通則》和《最高人民法院若干意見》審理賠償金額。同時，醫(yī)院也要注意一些省市高級人民法院對這一賠償金額計算的特殊規(guī)定。

7.損失時間補償金額=損失時間×收入標準(患者因損失時間而減少的固定收入)

誤工賠償要求用人單位出具收入證明，加蓋公章和財務章，兩者缺一不可，用人單位出具受害人在此工作的證明。收入證明虛假的，當事人應根據(jù)事件的情節(jié)承擔相應的法律責任，出具虛假證明的人也應承擔連帶責任。

法律分析：如果是在工作中尾骨骨折的車禍尾骨骨折能賠多少案例 ，一般可按十級傷殘的標準來賠償車禍尾骨骨折能賠多少案例 ，即一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，此外職工本人還可以依照國家標準獲得一次性工傷醫(yī)療補助金等費用的賠償。但是具體的賠償項目和標準，則要根據(jù)傷殘鑒定的具體結果來看。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民(農村居民)人均可支配收入×賠償年限×傷殘系數(shù)。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。