可以的公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，員工到新單位工作公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，在次月就要享受到社保待遇公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，單位不能拖延或者不繳納社保。如單位不交公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，員工可以去社保局投訴或者到勞動監(jiān)察大隊投訴，所需的證據(jù)主要是勞動合同等能證實勞動關系的。如果沒有勞動合同，可以帶上考勤表、工資單等證據(jù)。

需要有能證明勞動關系公司未繳納社保需要什么證據(jù) 的證據(jù)，如：(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費公司未繳納社保需要什么證據(jù) 的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其公司未繳納社保需要什么證據(jù) 他勞動者的證言等。

法律分析

勞動爭議仲裁證據(jù)是指能夠證明勞動爭議仲裁案件真實情況的一切事實。勞動爭議仲裁證據(jù)有下列七種：(一) 書證；(二) 物證；(三) 視聽資料；(四) 證人證言；(五) 當事人陳述；(六) 鑒定結論；(七) 勘驗筆錄。以上證據(jù)須由仲裁委員會通過仲裁庭查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。2、申請人向仲裁委員會申請仲裁或者被申請人提出反申請，應當附有符合申請仲裁條件的相應證據(jù)。3、當事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)予以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利的法律后果。4、仲裁委員會應當向當事人說明舉證的要求及法律后果，促使當事人積極、全面、正確、誠信地完成舉證。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

（1）勞動仲裁申請書公司未繳納社保需要什么證據(jù) ；

（2）申請人身份證明及復印件；

（3）有委托代理人公司未繳納社保需要什么證據(jù) 的公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，需當面簽定并提交《授權委托書》；

（4）被申請人工商注冊信息資料；

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料；（證明材料包括公司未繳納社保需要什么證據(jù) ：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件；

（6）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

拓展資料：

社?？粗腥A人民共和國社會保障卡，是指由人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項業(yè)務領域的集成電路（IC）卡。

社?？ǖ某挚ㄈ丝蓱{卡進行醫(yī)療保險個人賬戶實時結算、辦理養(yǎng)老保險事務、辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)等。該卡采用全國統(tǒng)一標準，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規(guī)定，采用公民身份號碼。

2020年1月1日起，在中國內(nèi)地（大陸）就業(yè)、居住和就讀的港澳臺居民將擁有社?？?，與內(nèi)地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。

要正確理解社會保障卡這一概念，還必須清楚社會保障卡與其他行業(yè)性IC卡，特別是同銀行卡的關系。

由于社會保障卡上存有的供持卡人在醫(yī)院就醫(yī)結算的“個人賬戶”，類似于銀行卡的“電子錢包”，一些地區(qū)或廠商便采用銀行卡的標準來設計社會保障卡。銀行卡標準是針對銀行卡應用而制訂的規(guī)范，其文件存儲格式、指令操作、安全管理等方面都是針對與金融有關的各種交易行為設計的。而勞動保障領域發(fā)放的IC卡主要是用于行政管理，其主要功能是對信息記錄進行管理，與銀行卡的功能有很大不同。

社會保障卡中的“醫(yī)療保險個人賬戶”也同銀行卡中的“電子錢包”有本質的區(qū)別，它記載的是個人賬戶中“帳”的情況，而不是真正的“錢”。持卡人將個人賬戶余額劃到卡中之后，醫(yī)療保險機構仍然要對賬戶的使用負責，即使持卡人的卡丟失、損壞，只要掛失前個人賬戶上的資金未被他人冒用，便仍舊歸持卡人所有，仍可以使用這部分賬戶進行醫(yī)療消費。

而銀行卡中的電子錢包一旦用戶將錢圈存到卡中，這筆錢便同銀行無任何關系，一旦卡丟失、損壞，其損失完全由持卡人承擔。因此，醫(yī)療保險個人賬戶絕不能采用電子錢包的模式進行處理。

還有些地方將社會保障應用和金融應用放到一張卡上，對此，是不提倡的，因為將商業(yè)性應用和管理性應用集于一卡，在管理上會造成許多弊端，會給持卡人和管理機構帶來許多不便，甚至給持卡人造成損失。

1公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，要帶上相關公司未繳納社保需要什么證據(jù) 的證據(jù)公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，如勞動合同、工作證、廠牌、社?？ㄒ约?仲裁委員會 的裁決書或者調(diào)解書以及工資條、銀行轉賬流水等等到當?shù)氐纳绫２块T要求用人單位為其補繳什么時候至什么時候的社保；2公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，按照國家法律的規(guī)定公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，社保補繳最多只能補繳兩年，超過2年需要補繳的社保，社保局是不予受理的；3，法律依據(jù)用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方 建立勞動關系 即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納 社會保險費 用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議；

舉報公司不給繳納社保需要準備合同、工資流水等手續(xù)。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，在滿足一定條件的情況下公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行公司未繳納社保需要什么證據(jù) 了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

【法律分析】

1.勞動合同（證明公司未繳納社保需要什么證據(jù) 你與單位存在勞動關系）。2.工資單或工資流水（證明應該給你繳納的社保基數(shù)）公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，入職時間和離職時間（證明補繳社保的時間）。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針公司未繳納社保需要什么證據(jù) ，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。