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北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

在線問法 時間: 2023.02.28
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬,下列項(xiàng)目不作為最低工資北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:1、延長法定工作時間的工資,下列項(xiàng)目不作為最低工資北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:1、延長法定工作時間的工資,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022年北京最低工資上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析:為保障勞動者基本生活北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ,從8月1日起北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ,本市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元,增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時,非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時。下列項(xiàng)目不作為最低工資北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:1、延長法定工作時間的工資。2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。3、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。綜合以上介紹,2022年,北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定:最低月工資標(biāo)準(zhǔn)每月不低于2320元,非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為25.3元/小時。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條 在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

第二十二條 用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

2022年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是24元每個小2200元每個月。依據(jù)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 我國規(guī)定北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每一至三年調(diào)整一次。目前北京市最新的工資標(biāo)準(zhǔn)是在2022年頒布的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種。北京市目前非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是24元每個小時,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于2200元每個月。且最低工資標(biāo)準(zhǔn)還不包括加班費(fèi)、津貼和法定福利。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2022年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于12.64元、每月不低于2200元北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ,調(diào)整到每小時不低于13.33元、每月不低于2320元。綜合考慮本市降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素,非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為25.3元/小時,非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為59元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。下列項(xiàng)目不作為最低工資北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:1、延長法定工作時間的工資。2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。3、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

法律依據(jù)

《關(guān)于調(diào)整北京市2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》通知 為保障勞動者基本生活,從8月1日起,本市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元,增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時,非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時。

北京2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一、 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 由每小時不低于1 1.49元、每月不低于2000元北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ,調(diào)整到每小時不低于1 2.18元、每月不低于2120元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付: (一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ; (二)勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資; (三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會保險(xiǎn)費(fèi) 和 住房公積金 ; (四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。 二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由22元小時提高到24元小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由5 2.6元小時提高到56元小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè),要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計(jì)件單價, 保證勞動者 在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,應(yīng)得工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè),原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。 五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款 不具有法律效力 。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法 簽訂的勞動合同 約定的工作時間內(nèi)提供北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

北京企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年百分之80怎么計(jì)算

北京企業(yè)2022年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2320元。

最低工資百分之八十計(jì)算北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 :最低工資2320元乘于百分之八十等于1856元。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬,下列項(xiàng)目不作為最低工資北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:1、延長法定工作時間的 ...
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