退休職工死亡后可以領(lǐng)取費(fèi)用的費(fèi)用有喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額、醫(yī)保個(gè)人賬戶余額。

1、喪葬補(bǔ)助金

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第17條規(guī)定有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 ，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金是指為有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 了減輕職工家屬因辦喪事而增加的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，給予的一次性補(bǔ)助。

2、撫恤金

撫恤金，是指為了保證由死亡職工供養(yǎng)的直系親屬不因供養(yǎng)人死亡而斷絕生活來(lái)源，給予的基本生活費(fèi)用。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額

退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如果還沒(méi)有領(lǐng)完錢(qián)，那么剩下的余額是可以申請(qǐng)繼承的，因?yàn)閭€(gè)人賬戶余額屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

4、醫(yī)保個(gè)人賬戶余額

退休人員去世后，職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額跟養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額一樣，也是可以領(lǐng)取的，可以要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給繼承人。

怎么領(lǐng)取

一般而言，遺屬需要在退休人員死亡60天內(nèi)去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取這四筆錢(qián)，需要提交的材料一般包括死亡證明、與死者關(guān)系證明、身份證等?，F(xiàn)在已經(jīng)有一些地方實(shí)施告知承諾制，只需要填寫(xiě)承諾書(shū)，就能申請(qǐng)，總之是越來(lái)越方便群眾了。

法律分析：可領(lǐng)取參保繳納人的個(gè)人帳戶積累余額有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 ；喪葬補(bǔ)助費(fèi)，為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 ；一次性撫恤金，供養(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

個(gè)人社保是指我們通常所說(shuō)的以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照文件的話說(shuō)，應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人社保是對(duì)未來(lái)生活的一種基本保障。社保是對(duì)保障未來(lái)生活的一種保障，國(guó)家鼓勵(lì)有條件的都應(yīng)該交社保。社保是對(duì)保障未來(lái)生活的一種基本保障，不是簡(jiǎn)單的投入多少，享受多少的問(wèn)題。因?yàn)樯钪写嬖诘奶嗖豢煽咕芤蛩?，有的人?jīng)常生病或者生了大病，那么醫(yī)保對(duì)有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 他就非常重要；有的人壽命長(zhǎng)，那么他領(lǐng)的養(yǎng)老金就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)他的繳費(fèi)金額。

社?？ㄐ畔⒖稍谑袆趧?dòng)保障信息查詢系統(tǒng)的觸摸屏進(jìn)行查詢，觸摸屏分布在市各區(qū)勞動(dòng)保障局服務(wù)大廳、各區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心服務(wù)大廳、就業(yè)管理局服務(wù)大廳以及大部分街道辦事處服務(wù)大廳。通過(guò)觸摸屏，可查詢個(gè)人的參保繳費(fèi)和待遇享受信息。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

一、職工死亡后有什么補(bǔ)助 喪葬費(fèi) 根據(jù)當(dāng)?shù)赜新毠めt(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 的上年度職工平均 工資 計(jì)算6個(gè)月的. 撫養(yǎng) 人 撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。被撫養(yǎng)人撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (六) 停工留薪期 工資。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七)生活 護(hù)理費(fèi) 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補(bǔ)助金 。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí) 傷殘 為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘 為6個(gè)月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 (十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的， 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。 (十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 職工死亡后有什么補(bǔ)助?如果職工死亡了，那么員工是可以得到一大筆的賠償費(fèi)用的，因?yàn)樗劳鲈诠锩鎸儆诔潭茸钌畹?，所以賠償費(fèi)用也相對(duì)于其他的更多一些。一般死亡就包括死者的喪葬補(bǔ)助金，還有給予家屬的撫恤金還有一次性工亡補(bǔ)助金。

人死亡有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 了有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 ，醫(yī)保沒(méi)有賠償，社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)）會(huì)有賠償?shù)摹?/p>

醫(yī)保只是在就醫(yī)時(shí)可以獲得大部分費(fèi)用的報(bào)銷補(bǔ)償，人死亡之后，就與醫(yī)保沒(méi)有關(guān)系了。

【法律分析】有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 ：人去世有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 了醫(yī)?？ɡ锏腻X(qián)處理方法如下：1、職工和退休人員死亡時(shí)有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 ，其個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額劃入其繼承人的個(gè)人帳戶；2、繼承人未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額可一次性支付給繼承人；3、沒(méi)有繼承人的，個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金；4、如果繼承人不知道醫(yī)保卡密碼的，可能還需要提供公證處辦理的繼承權(quán)證明書(shū)。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。 《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百二十三條 繼承開(kāi)始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。

對(duì)于職工有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 的社保來(lái)說(shuō)有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 ，如果當(dāng)事人去世有職工醫(yī)保的死了有什么補(bǔ)助 ，而且已經(jīng)斷交兩年了，這個(gè)是沒(méi)有補(bǔ)助的，但是如果死亡以后可以把個(gè)人社保賬戶的資金提取出來(lái)