有法律依據(jù)自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 的，可以核算賠償。1、發(fā)生工傷后首先應(yīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后回在治療終結(jié)或治療相對(duì)答穩(wěn)定后行工傷鑒定。2、工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動(dòng)局（內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門）；

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 ：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

_追問： ... 不是工傷 是自己摔傷的 做傷殘鑒定有什么用 比如關(guān)于退休金 傷殘福利之類的 沒有啥用處就不做了

_追答：可以根據(jù)摔傷情況用醫(yī)療保險(xiǎn)減少治療費(fèi)用，就沒什么了

個(gè)人摔傷腿部韌帶斷裂出院后做傷殘鑒定有什么好處或者有什么用處嗎大概多少錢就是個(gè)人原因摔傷的做這個(gè)傷殘鑒定有什么好處比如退休金傷殘福利之類的沒有什么用處就不做了... 個(gè)人摔傷腿部韌帶斷裂 出院后做傷殘鑒定有什么好處或者有什么用處嗎 大概多少錢

就是個(gè)人原因摔傷的 做這個(gè)傷殘鑒定有什么好處 比如退休金 傷殘福利之類的 沒有什么用處就不做了 展開傷殘鑒定一般是你受傷本人如果通過法律維權(quán)，則由你的律師向法院提起訴訟以后，由法院出具證明你要做傷殘鑒定。

每個(gè)地方都有相關(guān)的傷殘鑒定的機(jī)關(guān)單位，覺得可以做傷殘鑒定了就去做，傷殘鑒定也只是在你這個(gè)訴訟庭審的過程中證明你本人受傷程度以及以后生活各方面的影響而讓法官結(jié)合人情世故，道德倫理，以后得生活等各方面的因素來(lái)做出一個(gè)合理于原告和被告的結(jié)果。

如果法官判的原告覺得不合理，整理材料和證據(jù)，可以再次上訴自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 ！但是，如果二次上訴，因?yàn)樽C據(jù)材料理由不充分，有可能也是博回原判！

擴(kuò)展資料：

傷殘等級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100%）到第X級(jí)（10%），每級(jí)相差10%。其等級(jí)劃分依據(jù)是：

1、Ⅰ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活完全不能自理； b. 意識(shí)消失； c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床； d. 社會(huì)交往完全喪失。

2、Ⅱ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助； b.僅限于床上或椅上的活動(dòng)； c. 不能工作； d. 社會(huì)交往極度困難。

3、 Ⅲ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)； b.僅限于室內(nèi)的活動(dòng)； c. 明顯職業(yè)受限； d. 社會(huì)交往困難。

4、Ⅳ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助； b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)； c. 職業(yè)種類受限； d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)要經(jīng)過的程序是自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 ：

1.將申請(qǐng)書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記；

2.通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜；

3.指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組；

4.勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 ，寫出診斷報(bào)告；

5.鑒定專家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見；

6.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 ，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

1. 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

3. 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4.設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 ；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5. 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

法律依據(jù):

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

可以。

凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 的職工自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 ，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條（九）款規(guī)定，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。

擴(kuò)展資料：

一、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng)，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：

（1）將申請(qǐng)書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 ；

（2）通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。（如：鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等），并組織協(xié)調(diào)鑒定工作自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 ；

（3）指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組自己受傷勞動(dòng)能力鑒定 ；

（4）勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報(bào)告；鑒定專家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見；

（5）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

參考資料：百度百科-勞動(dòng)能力鑒定程序