申請 工傷認定 注意事項 (一)申請人應向 工傷保險 部門提供如下材料工傷鑒定注意事項 ： 1、填報《 工傷認定申請表 》 2、員工和用人單位簽訂工傷鑒定注意事項 的有效書面 勞動合同 或存在 事實勞動關系 的有效證明(如：單位證明;工卡、工作證、 工資 表或同事的證明等) 3、員工的 身份證 (并復印件一份) 4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書)(并復印件一份) 5、事故現(xiàn)場目擊 證人 出具的證人證言(附上證人的身份證復印件和聯(lián)系電話) 6、用人單位注冊登記資料(可到市工商物價中心查詢、打印) 7、公安交通管理部門出具的責任認定書或其它有效證明(屬機動車事故傷害的) 8、屬地公安部門(派出所)的證明材料或法院的 判決書 (屬暴力人身傷害等) 9、其它材料,見工傷保險部門印制的“工傷保險業(yè)務材料清單” (二)申請工傷認定的辦事程序： 1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料工傷鑒定注意事項 ，開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當場或15個工作日內開出“補齊材料通知書”。 2、材料基本收齊后，工傷保險部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”，核對有關情況。 3、收到用人單位書面回復后，工傷保險部門進行調查、核實。對符合受理條件的予以受理，開出“受理告知書”;對不符合受理條件的，開出“不予受理通知書”。 4、申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門在正式受理之日起60日內作出工傷認定，并于20個工作日內通知到申請人和用人單位。 (三)申請工傷認定的其它注意事項： 1、員工在 工傷 醫(yī)療期滿后30日內，懷疑有致殘的，應向市醫(yī)務勞動鑒定部門提出 傷殘 (等級)鑒定的申請，領取鑒定表，到指定的鑒定點進行傷殘(等級)鑒定。 2、員工領取鑒定結論后30日內，如與用人單位就 工傷待遇 賠償標準 發(fā)生爭議，可持 工傷認定書 、傷殘(等級)鑒定結論、工傷 醫(yī)療費 單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市 社保 局仲裁辦申請工傷待遇仲裁(因工死亡的還應提供直系親屬的身份證、戶口本、 結婚證 、收入證明等有關資料)。 《 工傷保險條例 》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷鑒定注意事項：由工傷職工或其近親屬。用人單位申請；在工傷認定后經治療傷情相對穩(wěn)定工傷鑒定注意事項 ，或者停工留薪期滿，可以申請；提交勞動能力決定資料應當齊全；其他。

工傷鑒定提交資料：工傷認定決定；用人單位與勞動者存在勞動關系工傷鑒定注意事項 的證據(jù)；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

在 工傷 醫(yī)療期間工傷鑒定注意事項 ，職工需要提交 工傷認定 的具體材料，企業(yè)工傷職工 工傷事故 報告、工傷事故報告、就醫(yī)須知等，以便完成工傷認定工作。關于職工在工傷認定過程中，具體有哪些注意事項呢工傷鑒定注意事項 ？請您慢慢往下閱讀。 為了更好的完成工傷認定工作，保障您的合法權益，在您工傷治療期間，還需要您和您家人的積極配合，希望您認真閱讀以下內容，并在規(guī)定期限內將所需材料交于公司公司安全科。 1、受到傷害后，應當?shù)街付ㄡt(yī)院就醫(yī)。按照規(guī)定，公司所在地區(qū)為×××醫(yī)院、×××醫(yī)院、×××醫(yī)院和×××醫(yī)院。因特殊情況已經到其他醫(yī)院的，應立即轉到指定醫(yī)院就醫(yī)。 2、工傷認定需要以下材料工傷鑒定注意事項 ： ①門診病歷(原件) ②診斷證明書(原件，診斷醫(yī)生出具。) ③工傷事故報告 ④ 身份證 復印件(A4紙) ⑤兩人證明材料，要求如下工傷鑒定注意事項 ：⑴所用紙張為A4紙。⑵兩人獨立書寫，不能相互抄襲，寫自己所知道的事情經過。⑶證明材料上要注明證明人的工作單位、家庭住址及聯(lián)系電話。⑷證明材料要求本人簽字并摁手印。⑸兩位證明人的身份證復印件(A4紙) ⑥如是 交通事故 ，需有交通部門出具的《 交通事故責任認定書 》。如是駕駛摩托車，還需出具駕駛證復印件(A4紙張)。 ①至⑤條注明的材料應當在3個工作日內完成，交到公司安全科。因特殊情況沒有準備齊全的，最遲可在受傷之日后7個工作日內完成。 ⑥條內容因情況比較特殊，可適當遲延，但必須在受傷之日后20個工作日內完成。 3、因條件不符合，無法認定工傷的，公司將在第一時間通知傷者或者其家屬，按其他程序辦理，避免造成損失。 4、由于傷情需要住院治療的，應當填寫《企業(yè)工傷職工就醫(yī)須知》。本材料可在出院之后交到公司安全科。(《企業(yè)工傷職工就醫(yī)須知》屆時將交付傷者或者其家屬) 5、在住院期間，傷者或其家屬認真閱讀《企業(yè)工傷職工就醫(yī)須知》，尤其是特殊醫(yī)療部分，如需進行特殊醫(yī)療的，應當立即通知公司，填寫《特殊醫(yī)療審批表》(此審批表屆時將交付傷者或其其家屬)，待審核批準后方可進行特殊醫(yī)療。因病情需要，來不及報批的，可在產生特殊醫(yī)療后進行申請，但相關醫(yī)療機構部門的簽字蓋章必須在5個工作日內完成，并交到公司安全科。 6、因病情需要轉院的，必須提出轉院申請，待當?shù)貏趧硬块T批準后，方可轉院治療。 7、治療期間產生的所有費用單據(jù)，傷者應妥善保存，待 勞動能力鑒定 完畢后，一并交到公司安全科。 8、出院后，患者應當在10個工作日內到醫(yī)院辦理住院病歷，一般傷者辦理兩份，交通事故傷者辦理三份(一份做為處理交通事故時使用)，將其中一份交到公司安全科，作為工傷認定材料。 9、因傷情嚴重，需要做進一步康復治療的，傷者應填寫《淄博市工傷康復確認申請表》，待勞動局審批后，再到指定康復醫(yī)院進行康復治療。 不需要進行康復治療的，在康復上班后填寫《淄博市工傷康復確認申請表》 10、治療結束后，根據(jù)個人情況，提出進行勞動能力鑒定或者不進行勞動能力鑒定的申請。此《申請》有固定格式，可到公司安全科填寫。 要求進行鑒定的，需要提交以下材料： ①《勞動能力鑒定申請》②一寸免冠照片2張。③5寸全身彩照一張，要求裸露受傷部位(如無外痕，可不交)。④身份證復印件一份(A4紙張)。⑤無住院者，提供診斷證明書原件。 不進行勞動能力鑒定的，只需要提交自愿不進行勞動能力的申請。 以上材料要求在接到通知后5日內準備齊全，交到公司安全科。 11、接到《勞動能力鑒定通知書》后，將此通知妥善保存，根據(jù)勞動局通知的時間、地點以及《通知》要求所攜帶的材料，去進行勞動能力鑒定。因自身原因錯過鑒定過程的，視為自動放棄此權利，不再進行二次鑒定。 12、勞動能力鑒定后，將全部治療期間產生的費用單據(jù)及住院病歷、相關門診病歷交到公司安全科，進行費用報銷。 13、工傷費用報銷出后，公司安全科通知傷者，交付銀行卡和存折(內含報銷出的治療費和按照規(guī)定給予的工傷補償)。傷者有公司借款的，在2日內將借款歸還。 至此，工傷過程全部處理完畢。 以上詳細為您介紹了職工工傷認定的事宜須知，望為您提供一些在職工工傷認定過程中的幫助。作為職工，特別需要注意的是，應該在指定的醫(yī)院就醫(yī)，這才是能維護自身合法權益的第一步。