一、9級(jí)殘疾賠償金是多少?

9級(jí)殘疾賠償金是幾千元到幾萬(wàn)元不等傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) ，按照本人工資來(lái)進(jìn)行一個(gè)賠付傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) ，9級(jí)交通事故傷殘賠償項(xiàng)目有傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) ：醫(yī)藥費(fèi)、 后續(xù)治療費(fèi)、 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi)、 殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。

傷殘等級(jí)是指一個(gè)人傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) 的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定的，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)最重。當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評(píng)定書(shū)后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)重新評(píng)定。

二、九級(jí)傷殘具體賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、 醫(yī)藥費(fèi)：根據(jù)實(shí)院發(fā)生計(jì)算，請(qǐng)一定保管好票據(jù)原件;

2、 后續(xù)治療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用;

3、 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定，一般為500至5000元;

4、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：30元/天×實(shí)際住院天數(shù);

5、 護(hù)理費(fèi)：護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)?長(zhǎng)沙為70元/天)護(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

6、 殘疾賠償金：(60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按五年計(jì)算)

城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：16566元×20年×20%=66264元(適用于非農(nóng)戶(hù)口和交通事故發(fā)生前在城鎮(zhèn)工作并居住一年以上的農(nóng)業(yè)戶(hù)口);

【法律分析】傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) ：需要根據(jù)具體情節(jié)判斷傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) ，交通事故發(fā)生造成受害人構(gòu)成9級(jí)傷殘的，一般情況下，可獲得以下賠償項(xiàng)目傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) ：1. 醫(yī)療費(fèi)及后續(xù)治療費(fèi)；2. 護(hù)理費(fèi)；3. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；4. 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；5. 住院治療的住宿費(fèi)、交通費(fèi)；6. 誤工費(fèi)；7. 殘疾賠償金（9級(jí)傷殘的傷殘指數(shù)是20%）；8. 殘疾輔助器具費(fèi)；9. 精神損害撫慰金（按受訴法院的實(shí)踐數(shù)額為準(zhǔn)，如深圳9級(jí)傷殘的精神損害撫慰金可獲賠2萬(wàn)元人民幣）；10. 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（只有存在被撫養(yǎng)人的情況下才有該賠償項(xiàng)目）；11. 其他一些合理必要的費(fèi)用。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級(jí)傷殘一般不能賠20萬(wàn)含醫(yī)療費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) 的，享受以下待遇傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) ：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) ；

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

一、工傷9級(jí)一般能賠償多少錢(qián)1、工傷9級(jí)一般能賠償幾千到幾十萬(wàn)元不等傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) 的費(fèi)用傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) ，具體傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) 的賠償金，與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) 的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān)，如果職員入職之后，單位已經(jīng)依法給職員繳納傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) 了工傷保險(xiǎn)，那么這些費(fèi)用首先從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

（1）由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資

（2）本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料

1、勞動(dòng)行政部門(mén)出具的工傷認(rèn)定通知書(shū)；

2、因工傷殘等級(jí)鑒定表；

本人身份證復(fù)印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書(shū)等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

法律分析傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) ：對(duì)于職工因工致殘、被鑒定為九級(jí)傷殘的情形傷殘9級(jí)賠償大約幾萬(wàn) ，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。其具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷九級(jí)傷殘能否賠十萬(wàn)要根據(jù)具體的情況而定，九級(jí)傷殘賠償沒(méi)有固定的數(shù)額，與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。

九級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；

4、停工留薪期工資，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人工資，最少可能只有1到2個(gè)月。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。