九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷九級傷殘賠償項目 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費按照地方規(guī)定標準乘以住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費根據(jù)地方規(guī)定標準×人數(shù)×天。

三、輔助器具費用

輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

四、停工留薪期工資

停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。

五、停工留薪期護理費

護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

六、一次性傷殘補助金

九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

《工傷保險條例》第六十二條國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

其九級傷殘賠償項目 他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務院批準后施行。

九級工傷賠償標準計算方式九級傷殘賠償項目 ：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止九級傷殘賠償項目 ，或者職工本人提出解除勞動合同九級傷殘賠償項目 的九級傷殘賠償項目 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其九級傷殘賠償項目 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

1、一次性傷殘補助金。九級傷殘為9個月本人工資九級傷殘賠償項目 ，每月工資2000元，共18000元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金。九級傷殘為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，假設某地2014年度職工平均工資為4306.75元，那么醫(yī)療補助金共25840.32元;

3、一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘為10個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，共43067.5元;

4、停工留薪費用。停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變，由公司按月支付，12個月是對工傷職工身體九級傷殘賠償項目 的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進行治療和休息九級傷殘賠償項目 的最長期限，具體停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機構出具的病情證明(或職業(yè)病診斷、職業(yè)病鑒定證明)，在規(guī)定的期限內(nèi)予以確定;

5、勞動能力鑒定費*元（結合實際情況）;

6、住院伙食補助費，可以按照每天30元計算，共900元。

其中，一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪費用由用人單位支付，其它費用由工傷保險基金支付。

（一）、醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷九級傷殘賠償項目 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)九級傷殘賠償項目 ，情況緊急時九級傷殘賠償項目 ，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第三十條。 （二）、住院 伙食補助費 、交通、食宿費 1、住院伙食補助費＝地方規(guī)定標準（元）×住院天數(shù)； 2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費； 交通費根據(jù)地方標準規(guī)定； 食宿費＝地方規(guī)定標準（元）×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。 （三）、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具； 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準； 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。 （四）、停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。 （五）、停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。 （六）、 一次性傷殘補助金 1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 （七）、 一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性傷殘就業(yè)補助金 1、九級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金； 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 單位 繳納工傷保險 的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的 如需計算具體的賠償數(shù)額可以來電詳詢。

法律分析：一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷九級傷殘賠償項目 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)九級傷殘賠償項目 ，情況緊急時九級傷殘賠償項目 ，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

四、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

五、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

六、一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

　一、九級傷殘賠償標準是什么?

（一）醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷九級傷殘賠償項目 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)九級傷殘賠償項目 ，情況緊急時九級傷殘賠償項目 ，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

（二）住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準（元）×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準（元）×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù)九級傷殘賠償項目 ：《工傷保險條例》第三十條。

（三）輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

（四）停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

（五）停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定.

二、交通事故賠償標準劃分

依據(jù)《人身損害賠償解釋》的規(guī)定，殘疾的賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金的計算標準應根據(jù)審查確定的賠償權利人的身份情況分別按照城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的有關標準進行計算。大量的農(nóng)民工進入城鎮(zhèn)打工或定居，他們已是城鎮(zhèn)居民中的一個特殊群體，部分地區(qū)農(nóng)村居民實際年均收人已同于甚至高于城鎮(zhèn)居民年均收入，如果無視這一客觀實際，僅僅因為受害人為農(nóng)村戶籍就一律按農(nóng)村居民標準進行賠償，有違公平。因此，在確認賠償權利人的身份時應以戶籍登記主義為原則，以經(jīng)常居住地為例外。如果戶籍在各鎮(zhèn)所在地的居委、村及雖未建成但已列入城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)的村，即作為城鎮(zhèn)居民。對于賠償權利人雖為農(nóng)村居民，但如有證據(jù)證實發(fā)生交通事故時其工作單位或實際居住滿一年的地點在鎮(zhèn)所在地的居委、村及雖未建成但已列入城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)的村的，也作為城鎮(zhèn)居民，在計算賠償數(shù)額時按城鎮(zhèn)居民的標準對待，實行“同城待遇”，這樣才能體現(xiàn)法律面前人人平等和對農(nóng)村居民的公平保護。如果還有特殊情況，難以區(qū)分是城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民的，就高不就低，按城鎮(zhèn)居民對待。

三、交通事故賠償標準全市統(tǒng)一

16日，市中院等五部門聯(lián)動，建立交通事故糾紛訴前“一站式”解決機制，約九成糾紛可在訴前以調(diào)解方式解決，交通事故損害賠償標準將實現(xiàn)全市統(tǒng)一。

目前，青島市機動車保有量已近200萬輛，道路交通事故數(shù)量隨之大幅攀升，而法院受理的道路交通事故損害賠償案件也日益增多。記者從市中院獲悉，今年1至9月，全市法院已受理此類案件10100余件，其中中院二審案件800余件，占二審傳統(tǒng)民事案件的40%以上。市中院相關負責人表示，道路交通事故損害賠償案件已成為當前及今后一個時期傳統(tǒng)民事案件的主要類型。

16日，全市道路交通事故糾紛聯(lián)動調(diào)解工作現(xiàn)場會在黃島區(qū)召開，市中院、市公安局、市司法局、中國保監(jiān)會青島監(jiān)管局、青島仲裁委員會五部門將聯(lián)手建立訴前“一站式”調(diào)解機制，力爭訴前及時化解交通事故雙方當事人的矛盾。

據(jù)悉，調(diào)解機制還將引進仲裁調(diào)解機制，鼓勵有條件的區(qū)、市設立道路交通事故損害賠償糾紛聯(lián)調(diào)中心。

據(jù)介紹，通過聯(lián)動調(diào)解機制的有效運行，絕大部分道路交通事故案件都以訴前調(diào)解方式解決，進入法院訴訟程序的案件將不到全部案件的10%。

日前，島城出臺《道路交通事故損害賠償糾紛案件聯(lián)動調(diào)解暫行辦法》，針對實踐中各部門執(zhí)行賠償標準存在差異，《辦法》提出，道路交通事故損害賠償糾紛案件的賠償主體、賠償范圍和賠償標準由法院會同公安、司法、保監(jiān)和仲裁共同制定，每年5月1日前發(fā)布上一年度費用計算標準，全市統(tǒng)一參照執(zhí)行。

傷殘賠償標準一般由受害者首先向鑒定機關提出，也可以后續(xù)由用人單位代為申請，以上就是法律快車小編為您詳細介紹關于九級傷殘賠償標準是什么的相關知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢法律快車，九級傷殘賠償項目 我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。