工作可以協調的情況下可以去。根據查詢相關官方網站信息顯示：由于每種工作的性質不一樣家人在工作地方去世 ，所以在一線工作的必須性不同。比如在防疫一線的醫(yī)生護士家人在工作地方去世 ，如果家人去世，是不能回的，一個是這邊繼續(xù)人手，而且回去人多有感染的危險。但是如果是在鐵路，或者機場工作的一線人員，可以找別的同事頂班，這樣協調開來是可以回去的。具體信息可咨詢相關部門，獲取第一手權威信息。

首先要到當地勞動部門申請工傷認定家人在工作地方去世 ，這是所有問題的前提家人在工作地方去世 ，不申請工傷認定家人在工作地方去世 ，就無法通過工傷獲得賠償家人在工作地方去世 ，如果單位不申請的話，職工家屬就必須在受傷之日起一年內申請家人在工作地方去世 ；如被認定為因工死亡的可以得到大約50至60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

傳統(tǒng)家人在工作地方去世 的做法是將家人接回家人在工作地方去世 ，然后下葬或火化家人在工作地方去世 ，但這種做法操作起來很麻煩，要向公安備案，要做防腐處理，人力物力運輸費等...最簡捷的辦法就是在外地火化，然后將骨灰盒帶回本地 。

關鍵看是當時火化家人在工作地方去世 的時候,是按什么性質家人在工作地方去世 的遺體辦家人在工作地方去世 的,如果是按無名尸(無主遺體)辦事的,那這個就不好追責了,因為國家有規(guī)定無主遺體在一定的期限內火化;

如果當時是有名字的,又有單位經辦,或者其家人在工作地方去世 他部門去火葬場辦理了遺體火化手續(xù),嚴格說來,火葬場是沒有責任的,主要責任在于經辦單位,所以,家人在工作地方去世 你要先弄清楚是誰當時去火葬場辦理的火化,然后再找其協商解決,實在不行再走司法途徑!

化家人在工作地方去世 了家人在工作地方去世 ，回老家家人在工作地方去世 ！安葬！落葉歸根

親戚在工作單位猝死家人在工作地方去世 ，家人找單位要求按照工亡標準進行賠償家人在工作地方去世 ，也可以向單位申請死亡補助金等費用家人在工作地方去世 ，詳細需要向社保中心或律師咨詢。