員工在上班期間突發(fā)腦溢血住院?jiǎn)T工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 ，公司需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷員工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 ：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

擴(kuò)展資料員工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 ：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

參考資料來(lái)源員工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 ：中國(guó)政府網(wǎng)——工傷保險(xiǎn)條例

工作期間出現(xiàn)問(wèn)題員工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 ，公司有義務(wù)把人送到醫(yī)院?jiǎn)T工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 ，如果公司第一時(shí)間把人送到醫(yī)院?jiǎn)T工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 ，經(jīng)過(guò)了治療，而且能證明屬于自身疾病，與工作無(wú)關(guān)，公司是不需要承擔(dān)責(zé)任的，如果公司未在第一時(shí)間把人送到醫(yī)院，造成一系列不良后果，甚至死亡，是需要負(fù)一部分責(zé)任的。

員工因?yàn)殚L(zhǎng)期加班突發(fā)腦溢血死亡員工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 ，單位需要去負(fù)責(zé)員工員工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 的死亡，因?yàn)閱T工是在加班的過(guò)程當(dāng)中死亡，所以說(shuō)單位也是需要負(fù)責(zé)員工死亡的責(zé)任。在起訴的過(guò)程當(dāng)中，法院也是會(huì)根據(jù)事情的詳情來(lái)進(jìn)行判決，這樣也是能夠給予家屬一定的公平，并且也是能夠讓員工能夠安息。

如果說(shuō)員工本身就有一些疾病的話，那么員工自身也是需要負(fù)責(zé)一些責(zé)任的。但如果說(shuō)公司在得知員工有疾病的情況下，還讓員工去進(jìn)行加班，那么，公司的做法就是非常錯(cuò)誤的，所以說(shuō)公司也是要去負(fù)責(zé)更多的責(zé)任。員工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 我們會(huì)在網(wǎng)上看見有一些公司為了能夠賺到更多的錢，就強(qiáng)制性的去要求員工進(jìn)行加班，這樣確實(shí)是會(huì)讓公司獲得更多的利益，但完全就是在拿員工的姓名開玩笑，所以小編本人也覺得公司不能夠過(guò)度的要求員工加班。如果是因?yàn)閱T工自愿加班的話，那么公司也是需要去負(fù)責(zé)的，因此公司沒(méi)有必要去強(qiáng)制性的讓員工加班，一旦出現(xiàn)了問(wèn)題，公司需要面臨的責(zé)任就會(huì)更加的嚴(yán)重。

一般在一些競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大的互聯(lián)網(wǎng)公司，或者是像一些工廠里面員工猝死的現(xiàn)象，會(huì)更加的嚴(yán)重一些。因?yàn)楣S里面經(jīng)常的需要員工上夜班，而互聯(lián)網(wǎng)公司就經(jīng)常的需要員工加班，有一些程序員，他們每天睡覺的時(shí)間不足五個(gè)小時(shí)，休息的時(shí)間更別說(shuō)了，所以說(shuō)這也是很有可能會(huì)導(dǎo)致員工猝死。

如果是因?yàn)閱T工在加班的過(guò)程當(dāng)中突發(fā)疾病去世的話，那么這也是因?yàn)楣咀寙T工加班的原因，所以說(shuō)才導(dǎo)致員工出現(xiàn)了不舒服的現(xiàn)象。我們國(guó)家規(guī)定的是每天的工作時(shí)間是八個(gè)小時(shí)，如果一讓員工加班的話，也是需要后續(xù)再給予員工一定的休息時(shí)間。有一些公司可以說(shuō)是非常的利益化，他們完全看不見員工的身心健康，只注重自己眼前的利益。

員工在上班期間突發(fā)腦溢血住院，公司需要承擔(dān)相應(yīng)員工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 的工傷賠償責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的員工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 ；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

此種情況通常屬于疾病員工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 ，不屬于工傷，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。如果家屬認(rèn)為腦溢血系工作原因直接導(dǎo)致的，比如因工作受到頭部外傷、超長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作等，可以申請(qǐng)死亡原因鑒定，確定是否屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工腦出血企業(yè)要負(fù)什么責(zé)任 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。