如果存在有鎖骨骨折法醫(yī)鎖骨骨折算幾級傷殘鑒定 ，具體可以評幾級傷殘法醫(yī)鎖骨骨折算幾級傷殘鑒定 ，要根據(jù)后期所產(chǎn)生的功能障礙來進(jìn)行分析。比如由于骨折之后產(chǎn)生有肩關(guān)節(jié)的活動受限，從而會直接影響到日常的生活和工作，導(dǎo)致右手臂無法抬高，對于這種傷殘的等級會比較高。如果后期骨折愈合恢復(fù)之后，通過康復(fù)治療的方法恢復(fù)良好，并沒有產(chǎn)生明顯的功能障礙后遺癥，一般傷殘?jiān)u級會比較低，所以需要結(jié)合后期的情況來進(jìn)行分析。早期在骨折發(fā)生之后，需要根據(jù)具體的嚴(yán)重程度，盡早決定治療方案，以免耽誤病情。鎖骨骨折是一種比較常見的骨折。鎖骨骨折在評定傷殘的時(shí)候，這種情況是根據(jù)骨折的嚴(yán)重程度，以及是否遺留嚴(yán)重的后遺癥來確定的。如果骨折沒有遺留后遺癥，這種情況可以算是十級，當(dāng)然如果存在骨不連等情況，最多也就評為九級。這種評定傷殘等級需要去專業(yè)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級鑒定。一般來說需要在隨機(jī)抽取有些權(quán)威的醫(yī)生進(jìn)行在某一地點(diǎn)進(jìn)行同時(shí)鑒定。

拓展資料：這要看是中段骨折還是遠(yuǎn)端。

中段的話一般不會涉及到關(guān)節(jié)，以后恢復(fù)好了的話，影響不大，工傷中能評到10級，做了內(nèi)固定能評到9級。

遠(yuǎn)端涉及到關(guān)節(jié)的話，以后也會慢慢恢復(fù)，但可能會稍微影響到一點(diǎn)，工傷的話，果肩關(guān)節(jié)活動功能受限的話，能定到7級。

法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》4.1.1遵循實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持以致傷因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥為依據(jù)，全面分析，綜合鑒定。

鎖骨骨折的法醫(yī)鎖骨骨折算幾級傷殘鑒定 ，一般會造成功能性障礙法醫(yī)鎖骨骨折算幾級傷殘鑒定 ，會被鑒定為十級傷殘，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當(dāng)為十級傷殘。

法律分析：

鎖骨骨折的，一般會造成功能性障礙，會被鑒定為十級傷殘腕、肘、肩三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能25以上；才構(gòu)成10級傷殘，骨折不一定就能夠成傷殘等級，需要鑒定部門的鑒定，只要恢復(fù)較好不影響功能的就不構(gòu)成傷殘等級。骨折治療后，沒有產(chǎn)生后遺病癥情況，一般為十級工傷。工傷保險(xiǎn)待遇由社會保險(xiǎn)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行支付的。

1.一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月15306元；

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元2551元。一次性傷殘補(bǔ)助金15306元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元28061元。

若是工傷。則應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的情況下，再向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門依據(jù)受傷情形和《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T作出鑒定結(jié)論。需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

若不是工傷，應(yīng)向有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)申請傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級。

法律依據(jù)：

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當(dāng)為十級傷殘。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)）；另外就是醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等全部應(yīng)由其賠償。

鎖骨骨折一般算10級傷殘或9級傷殘法醫(yī)鎖骨骨折算幾級傷殘鑒定 ，具體需要看傷殘情況以及恢復(fù)法醫(yī)鎖骨骨折算幾級傷殘鑒定 的程度確定。鎖骨骨折在評定傷殘時(shí)根據(jù)骨折的嚴(yán)重程度以及是否遺留嚴(yán)重的后遺癥來確定的法醫(yī)鎖骨骨折算幾級傷殘鑒定 ，如果骨折沒有遺留后遺癥，這種情況可以算是十級，當(dāng)然如果存在骨不連等情況，最多也就評為九級。

【法律依據(jù)】

《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》4.1.1遵循實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持以致傷因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥為依據(jù)，全面分析，綜合鑒定。