親親您好快遞員被撞傷事故由誰(shuí)賠償 ，很高興為您服務(wù)！

這邊為您查詢(xún)到：對(duì)于快遞員出交通事故快遞員被撞傷事故由誰(shuí)賠償 ，公司應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)劃分為兩種。

第一種是快遞員在工作途中出交通事故進(jìn)而導(dǎo)致快遞員自身財(cái)產(chǎn)和人身受到了傷害。

此時(shí)，因?yàn)榭爝f員是在工作途中，因此根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定下列情況屬于工傷：

(一)在工作的時(shí)間和場(chǎng)所，因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)而受到事故傷害的;

(二)在上班或者下班的途中，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的相關(guān)事項(xiàng)，或者是進(jìn)行一些工作上的收尾時(shí)而遭受到了事故的屬于工傷;

(三)在工作時(shí)，因?yàn)楣ぷ鞫艿搅艘馔鈧Φ?

(四)因?yàn)楣ぷ骰忌狭寺殬I(yè)病的;

(五)因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致受傷或者下落不明;

(六)上下班的時(shí)候。不是因?yàn)樽约旱呢?zé)任，而發(fā)生了交通事故或者是其他交通事故的傷害的;

(七)其他的應(yīng)該認(rèn)定為工傷的。

因此，快遞員在送快遞的過(guò)程中出現(xiàn)了交通事故，這是屬于工傷。公司是應(yīng)該對(duì)快遞員受到的損失進(jìn)行賠償或者補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第二種情況，是說(shuō)快遞員在送快遞的過(guò)程中發(fā)生了交通事故，造成了他人損害的。

此時(shí)，公司應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。疫情期間請(qǐng)做好防護(hù)，帶好口罩，確保您和家人的健康哦。希望我的回答可以幫助到您，祝您生活愉快哦[愉快]

因工作原因受傷屬于工傷快遞員被撞傷事故由誰(shuí)賠償 ，快遞公司應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。公司拒不賠償，可以向法院起訴。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)快遞員被撞傷事故由誰(shuí)賠償 的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

雇傭快遞員在工作快遞員被撞傷事故由誰(shuí)賠償 的過(guò)程中撞了人負(fù)全責(zé)的快遞員被撞傷事故由誰(shuí)賠償 ，一般由保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償責(zé)任，超出保險(xiǎn)限額的，由快遞公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)快遞員被撞傷事故由誰(shuí)賠償 ：

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱(chēng)“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其快遞員被撞傷事故由誰(shuí)賠償 他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。