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傷殘鑒定幾年有效期
法律分析：申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。傷殘等級去司法局或勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定幾年有效期 ，刑事案件由辦案機關(guān)委托司法鑒定機構(gòu)進行鑒定。如果屬于工傷案件，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
傷殘評定需要病情材料：
（一）身份證、醫(yī)院的診斷證明、住院病歷（復(fù)印件）。
（二）骨折傷者要準備受傷初期及治療期間的X光、CT片。
（三）交通隊、法院或者律師事務(wù)所的委托書。
工傷等級評定程序：
（一）先到（市）縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
（二）因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應(yīng)當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請傷殘鑒定幾年有效期 ；
2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應(yīng)當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請傷殘鑒定幾年有效期 ；
3、申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
（三）申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。
（四）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定；
用人單位單獨申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。
受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補償。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
傷殘鑒定時效是多久一般情況下司法鑒定機構(gòu)作傷殘鑒定幾年有效期 的司法鑒定結(jié)論書是長期有效的。但是傷者向?qū)Ψ剿髻r的時間是受訴訟時效限制的傷殘鑒定幾年有效期 ，權(quán)利人應(yīng)當及時追索自己的損失賠償。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定傷殘鑒定幾年有效期 ， 權(quán)利人知道或應(yīng)當知道權(quán)利受到損害并且知道義務(wù)人之日起計算傷殘鑒定幾年有效期 ，權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的按照其規(guī)定。人身損害賠償?shù)脑V訟時效也受三年的期限限制。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 普通訴訟時效、最長權(quán)利保護期間向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
做傷殘鑒定的有效期是幾年傷殘鑒定是存在一定期限傷殘鑒定幾年有效期 的。
如果是工傷鑒定傷殘鑒定幾年有效期 ，應(yīng)該在認定為工傷之后兩年內(nèi)進行勞動能力鑒定的。
依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷傷殘鑒定幾年有效期 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的傷殘鑒定幾年有效期 ，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的傷殘鑒定幾年有效期 ，可由其近親屬代為提出。
