法律分析：工傷護(hù)理費(fèi)是多少一天按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)算。工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況：工傷治療期間；工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ，給每人每月給開(kāi)工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ，通常情況下保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ，如果是生活完全不能自理的員工保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ，那么護(hù)理費(fèi)的賠償按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十算保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ，并按月支付。如果生活大部分不能自理的，那么護(hù)理費(fèi)按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之四十算，按月支付。生活部分不能自理的員工，會(huì)拿到該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十護(hù)理費(fèi)。

護(hù)理費(fèi)保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是這樣保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 的：

1、護(hù)理人員有收入的保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ，應(yīng)當(dāng)按照以下情形確定賠償標(biāo)準(zhǔn)：

（1）有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際減少的損失進(jìn)行賠償保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ；

（2）無(wú)固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

2、護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第八條 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

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護(hù)理人員原則上是一個(gè)人保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 的需要兩人或兩人以上的?？梢詤⒄蔗t(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定護(hù)理人員的人數(shù)。不得擅自使用護(hù)理人員。護(hù)理費(fèi)的賠償保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ，根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人員的期限來(lái)決定的保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ，有收入的保險(xiǎn)公司賠護(hù)理費(fèi)多少一天 ，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。無(wú)收入的，指本人生活來(lái)源主要或者全部依靠他人供給或者有少量收入，但不足以維持本人正常生活的。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條　護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。