法律分析：手指斷了三根，算十級傷殘。根據《勞動能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》 以下情況均屬于十級標準 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失除拇指外，余34指末節(jié)缺失。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘三個手指骨折算幾級傷殘 的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月三個手指骨折算幾級傷殘 的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷大拇指八級三個手指骨折算幾級傷殘 ，其余十級。

具體以勞動能力鑒定結論為準。

PS :工傷待遇三個手指骨折算幾級傷殘 ：

《工傷保險條例》第三十七條：

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘三個手指骨折算幾級傷殘 的三個手指骨折算幾級傷殘 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月三個手指骨折算幾級傷殘 的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

右手斷了三根手指應該是七級工傷。一手除拇指外三個手指骨折算幾級傷殘 ，其他 2 ～ 3 指(含食指)近側指間關節(jié)離斷三個手指骨折算幾級傷殘 ，鑒定為傷殘七級，一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節(jié)離斷，鑒定為傷殘八級。具體地還是需要經過鑒定才能準確確定工傷三個手指骨折算幾級傷殘 的等級。

法律分析

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括三個手指骨折算幾級傷殘 ：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇三個手指骨折算幾級傷殘 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。唬ㄋ模┦I(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

手指骨折一般會鑒定為十級工傷。十級工傷在工傷鑒定結果中屬于最輕微三個手指骨折算幾級傷殘 的一種三個手指骨折算幾級傷殘 ，除了獲得住院醫(yī)療費、護理費等費用的報銷外，還可以獲得一次性傷殘補貼。十級工傷的一次性傷殘補貼為員工六個月工資的總額，它是以員工前十二個月的工資平均數來計算的。

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按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB／T16180——2006）三個手指骨折算幾級傷殘 的規(guī)定三個手指骨折算幾級傷殘 ，若左手中間3個手指因工傷截斷三個手指骨折算幾級傷殘 的程度達到近側指間關節(jié)離斷或近側指間關節(jié)功能喪失的程度三個手指骨折算幾級傷殘 ，則大致屬于七級傷殘三個手指骨折算幾級傷殘 ；輕者屬于八級傷殘。

1.手指骨折三個手指骨折算幾級傷殘 ，屬于十級傷殘，其賠償項目以及標準分別是三個手指骨折算幾級傷殘 ： （1). 一次性傷殘補助金 ，為本人工資的7個月； （2）.一次性 就業(yè)補助金 和醫(yī)療補助金為社平工資的16個月； （3）.醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付； （4）.住院 伙食補助費 ：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 （5）.誤工費：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的， 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由原單位按月支付，一般不超過12個月； （6）.護理費：工傷職工已經評定傷殘等級并經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 2.《人身傷損害賠償司法解釋》第十七條受害人 遭受人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費， 賠償義務人 應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。