向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定

工傷保險(xiǎn)條例

　第二十一條　職工發(fā)生工傷工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)?。列入?zhuān)家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；

（三）具有良好的職業(yè)品德。

第二十五條　設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

第二十六條　申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷臉部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是分為輕微傷、輕傷、重傷。最低標(biāo)準(zhǔn)是面部軟組織創(chuàng)傷工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ，面部損傷留有瘢痕或者色素改變，面部皮膚擦傷，面積2.0cm_以上工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ；面部軟組織挫傷工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ；面部劃傷4.0cm以上。

【法律依據(jù)】

《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》重傷一級(jí)a)容貌毀損（重度）；輕傷一級(jí)a)面部單個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度6.0cm以上；多個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)10.0cm以上。b)面部塊狀瘢痕，單塊面積4.0cm_以上；多塊面積累計(jì)7.0cm_以上。c)面部片狀細(xì)小瘢痕或者明顯色素異常，面積累計(jì)30.0cm2以上。輕微傷a)面部軟組織創(chuàng)。b)面部損傷留有瘢痕或者色素改變。c)面部皮膚擦傷，面積2.0cm_以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。

神經(jīng)損傷需知道損傷程度工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ，在傷殘鑒定中心才能鑒定出傷殘等級(jí)，一般醫(yī)療終結(jié)3個(gè)月以后就可評(píng)定傷殘了，但是有工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 的損傷還是依具體治療情況確定。

國(guó)家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中，神經(jīng)損傷沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)條款，因此對(duì)神經(jīng)損傷不能直接定級(jí)，而是根據(jù)神經(jīng)損傷導(dǎo)致的它所支配的肢體功能障礙程度來(lái)定級(jí)。如尺神經(jīng)損傷的定級(jí)是根據(jù)它所支配的手功能的障礙情況來(lái)定級(jí)。

因神經(jīng)損傷在醫(yī)學(xué)上有一個(gè)自然恢復(fù)期，一般在6-12個(gè)月，所以，要等到自然恢復(fù)期結(jié)束即傷情基本穩(wěn)定再鑒定比較合理。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二章鑒定程序第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

第八條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ：

（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

擴(kuò)展資料：

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定、分科別從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與職工傷情相吻合的科別的專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定。

第十二條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加鑒定。

組織勞動(dòng)能力鑒定的人員應(yīng)當(dāng)對(duì)職工的身份進(jìn)行核實(shí)。

參考資料來(lái)源：百度百科-勞動(dòng)能力鑒定管理辦法

參考資料來(lái)源：百度百科-工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法

1、工傷傷及神經(jīng)做傷殘鑒定工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ，需等傷情穩(wěn)定之后，才可以申請(qǐng)傷殘鑒定的。

2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

神經(jīng)損傷需知道損傷程度工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ，在傷殘鑒定中心才能鑒定出傷殘等級(jí)。

其中一級(jí)傷殘工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ：

顱腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷傷致工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ；

a、植物狀態(tài)；

b、極度智力缺損（智商20以下）或精神障礙工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 ，日常生活完全不能自理，全靠別人幫助；

c、四肢癱（三肢以上肌力3級(jí)以下）；

d、截癱（肌力2級(jí)以下）伴大小便失禁。

擴(kuò)展資料：

腦神經(jīng)損傷分類(lèi)

具體包括:

(1) 嗅神經(jīng)損傷 常有篩骨骨折或額底腦挫傷表現(xiàn)，如腦脊液漏、一側(cè)或雙側(cè)嗅覺(jué)部分或完全喪失。

(2) 視神經(jīng)損傷 常伴有累及眶尖和視神經(jīng)管工傷面部神經(jīng)受損如何鑒定 的前、中顱窩骨折。病人傷后即出現(xiàn)視力下降甚至失明，直接光反射消失，間接光反射正常。若視交叉部受損，出現(xiàn)雙眼視力受損，視野缺損。

(3) 動(dòng)眼、滑車(chē)、外展及三叉神經(jīng)眼支損傷常有蝶骨小翼、顳骨巖部及頜面部骨折表現(xiàn)。動(dòng)眼神經(jīng)傷者可見(jiàn)復(fù)視、上瞼下垂、瞳孔散大、光反射消失、眼球偏向外下方。

滑車(chē)神經(jīng)損傷可見(jiàn)向下凝視時(shí)出現(xiàn)復(fù)視;外展神經(jīng)損傷可致受損側(cè)眼球外展受限、眼球內(nèi)斜;三叉神經(jīng)損傷可見(jiàn)角膜反射消失、面部感覺(jué)障礙、咀嚼無(wú)力，偶有三叉神經(jīng)痛。

(4) 面、聽(tīng)神經(jīng)損傷 常有顳骨巖部及孔突部骨折，傷后不同時(shí)間出現(xiàn)面部癱瘓、同側(cè)舌前2/3味覺(jué)喪失、角膜炎、耳鳴、眩暈、神經(jīng)性耳聾等表現(xiàn)。

(5)舌咽、迷走、副、舌下神經(jīng)損傷 極少出現(xiàn)。常有枕骨骨折。表現(xiàn)吞咽困難、咽反射消失、舌后1/3味覺(jué)喪失、聲音嘶啞、肩下垂、傷側(cè)舌肌萎縮、伸舌偏患側(cè)。

參考資料來(lái)源：百度百科—傷殘等級(jí)