一般車禍滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。具體如下滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、醫(yī)療費(fèi)滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療費(fèi)需要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)等收款憑證結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收人的按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3、護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)理人員有收人的參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4、交通費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

交通費(fèi)一般應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。

5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

法律依據(jù)滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

受害人無(wú)固定收入的按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

賠償項(xiàng)目一般包括滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；誤工費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、；造成殘疾的還需賠償殘疾賠償金和精神賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等等損失，如有財(cái)產(chǎn)損失的，還可以要求賠償財(cái)產(chǎn)損失。。。造成死亡的，還有死亡賠償金與喪葬費(fèi)。

司機(jī)出車在外休息時(shí)間死在車上滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，死因不明的滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，不能認(rèn)定為工傷的，但如果確定是在工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；是可以認(rèn)定為工傷的，法律依據(jù)如下：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

擴(kuò)展資料：

職工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因身亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，依法享受各種補(bǔ)償和待遇。

如果職工發(fā)病時(shí)間不是職工的工作時(shí)間，發(fā)病地點(diǎn)是在單位宿舍，發(fā)病地點(diǎn)也不是工作崗位，就不符合認(rèn)定工傷的條件。

職工“突發(fā)疾病死亡視同工亡”的第一個(gè)前提條件便是必須在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病。工作時(shí)間和工作崗位就要求員工發(fā)病時(shí)必須是在為用人單位提供勞動(dòng)，如果是在工作時(shí)間之外發(fā)生疾病，便不應(yīng)視同工亡。

同樣，如果員工是在請(qǐng)假或休假期間，突發(fā)疾病死亡，也不應(yīng)該認(rèn)定為工亡。但是如果員工因公出差、外勤，或受用人單位安排外出完成特定事項(xiàng)，突發(fā)疾病死亡的，也應(yīng)認(rèn)定為在工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡。

參考資料來(lái)源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

一、如果指的是出租車、專車、快車、順風(fēng)車業(yè)務(wù)的滴滴司機(jī),滴滴公司沒有賠償義務(wù)

（一）死亡司機(jī)與滴滴間并非勞動(dòng)關(guān)系

滴滴出租車、專車、快車、順風(fēng)車業(yè)務(wù)滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，是司機(jī)向滴滴申請(qǐng)搭載乘客的業(yè)務(wù)，通過(guò)接單的形式創(chuàng)收，其實(shí)特點(diǎn)是司機(jī)無(wú)須接受滴滴企業(yè)的考勤等制度管理，且駕駛自有車輛搭載乘客，明顯不符合勞動(dòng)關(guān)系的特征。

故，既然雙方非勞動(dòng)關(guān)系，則不會(huì)有工傷（亡）的說(shuō)法，也無(wú)理由向滴滴索賠。

（二）滴滴的訂單并不是交通事故發(fā)生的直接原因

因交通事故而身亡，一般交通部門會(huì)出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書，確定事故責(zé)任的承擔(dān)。那么，死者的繼承人可以根據(jù)責(zé)任認(rèn)定書向肇事方要求賠償。

二、如果提問人指的是代駕業(yè)務(wù)的滴滴司機(jī)，那么，先要確認(rèn)代駕司機(jī)與滴滴出行平臺(tái)是否為勞動(dòng)關(guān)系

基于滴滴代駕是滴滴出行平臺(tái)新開展的業(yè)務(wù)，而滴滴在此項(xiàng)業(yè)務(wù)中招募代駕司機(jī)的行為是否可以被確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系，因沒有相應(yīng)的合同公布出來(lái)，本人暫時(shí)無(wú)法做判斷，故先分為如下兩種情況分析滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

（一）若被確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)申請(qǐng)工傷（亡）認(rèn)定

如認(rèn)定成工傷則滴滴需要向司機(jī)賠償，反之則不需要賠償。

（二）若不是勞動(dòng)關(guān)系，則要根據(jù)代駕司機(jī)與滴滴出行平臺(tái)間的合同約定，來(lái)確定是否可以向滴滴索賠

參考資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 第一款第一項(xiàng)，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

第十六條，有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自殘或者自殺的。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

交通事故如對(duì)方全責(zé)滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，有對(duì)方賠付滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，如滴滴公司有過(guò)錯(cuò)，由公司賠償，可事后向司機(jī)追付。

侵害他人造成人身?yè)p害滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

1、雇傭司機(jī)屬于法律保護(hù)的勞動(dòng)關(guān)系，符合法規(guī)的可被認(rèn)定為工傷而適用《工傷保險(xiǎn)條列》。

2、未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

【具體法規(guī)如下】

一、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷滴滴司機(jī)疾病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

二、賠償項(xiàng)目：

1、工傷涉及的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

2、工亡涉及的賠償：

(1)、喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(2)、供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

(3)、一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。