工傷 九級傷殘賠償標準 ： 1. 醫(yī)療費 實報實銷工傷九級傷殘賠償標準 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間工傷九級傷殘賠償標準 的 醫(yī)療費用 。 2.九級 傷殘 的 一次性傷殘補助金 為9個月本人 工資 。 3.一次性 工傷 醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘 解除勞動關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;具體標準參照各省市實施 工傷保險條例 辦法的具體規(guī)定。 《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)法律規(guī)定工傷九級傷殘賠償標準 ，九級傷殘的工傷賠償標準為：1、應(yīng)當從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，標準應(yīng)當為本人的9個月工資工傷九級傷殘賠償標準 ；2、職工進行勞動鑒定后，和單位終止或者解除勞動合同的，可以從工傷保險基金獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，以及單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金，補助金的具體標準應(yīng)當由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】：對于九級工傷的賠償金額，根據(jù)工傷九級傷殘賠償標準 我國相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校?、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補助金；3、一次性工傷醫(yī)療補助金；其具體賠償金額是需要根據(jù)其實際工資為準的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，比如山東省九級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為7個月，九級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金12個月。其具體賠償金額以其本人的實際工資為標準。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《山東省貫徹實施辦法》第二十五條　工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

【溫馨提示】

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【法律分析】：九級工傷賠償項目：1、醫(yī)療費工傷九級傷殘賠償標準 ；2、住院伙食補助費、交通、食宿費；3、輔助器具費；4、停工留薪期間工資；5、停工留薪期護理費；6、一次性傷殘補助金；7、一次性工傷醫(yī)療補助金；8、一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的工傷九級傷殘賠償標準 ，享受以下待遇：九級傷殘為9個月的本人工資工傷九級傷殘賠償標準 ，勞動、聘用合同期滿終止工傷九級傷殘賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、 九級工傷 賠償哪些費用 工傷九級 傷殘 是指職工因工作遭受事故傷害或患 職業(yè)病 工傷九級傷殘賠償標準 ，經(jīng)認定為 工傷 后，由 勞動能力鑒定 委員會依據(jù)gb、t 16180-2021《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出工傷九級傷殘賠償標準 的傷殘程度和 喪失勞動能力 程度工傷九級傷殘賠償標準 的一種綜合評定。根據(jù)《 工傷保險條例 》工傷九級傷殘賠償標準 的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級 賠償標準 。 九級工傷賠償?shù)馁M用項目有工傷九級傷殘賠償標準 ： (一) 醫(yī)療費 ; (二)住院伙食補助費、交通、食宿費; (三)輔助器具費用; (四) 停工留薪期 工資 ; (五)停工留薪期 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 ; (七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 二、九級工傷賠償?shù)臉藴?(一)醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。 例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。 (二)住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。 例：河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關(guān)問題的通知(冀人社字【2021】4號)第4條。 (三)輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。 (四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據(jù)2021《工傷保險條例》第33條。 注：工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。 (五)停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。 (六)一次性傷殘補助金 1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 (七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 1、九級傷殘 解除勞動關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。 單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金工傷九級傷殘賠償標準 ，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金工傷九級傷殘賠償標準 ：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。