右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達(dá)到十級右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 的傷殘程度。賠償標(biāo)準(zhǔn)因地、因人而異。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。賠償標(biāo)準(zhǔn)因地、因人而異。 傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷小腳趾骨折屬于幾級傷殘需要申請勞動能力鑒定才能確認(rèn)右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，具體右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，根據(jù)傷殘等級來確定享受賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下工傷小腳趾骨折是屬于十級傷殘。十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。

法律分析

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個月右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算。十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達(dá)到十級右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 的傷殘程度。賠償標(biāo)準(zhǔn)因地、因人而異。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;如果是事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

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十級左右，需要去勞動局先做工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后再做工傷鑒定，根據(jù)鑒定等級計算賠償，也是需要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況計算右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 的，所以具體的工傷賠償，主要包括醫(yī)藥費(fèi)，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。認(rèn)定工傷需要的材料：勞動者個人申請工傷認(rèn)定需要的材料：1、受害人身份證復(fù)印件及個人申請。2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。3、受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定未達(dá)等級的，享有以下待遇：1、符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ；2、按統(tǒng)籌地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、暫停工作接受工傷醫(yī)療期的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

腳指頭骨折可能會被評定為十級傷殘右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，但如果傷勢比較輕微的右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，可能構(gòu)不成傷殘等級右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，具體評級需要傷者去專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，鑒定后就可以憑借鑒定結(jié)果進(jìn)行索賠。

如果傷者是在工作期間因工受傷的右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，那么一般情況下是工傷認(rèn)定后，馬上可以做傷殘等級鑒定，但是，如果勞動者或者單位一方對工傷認(rèn)定不服，或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，需要再等60天才可以做傷殘等級鑒定。

需要注意的是，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動者當(dāng)時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復(fù)情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多。