一次性傷殘補(bǔ)助金賠償不按實(shí)領(lǐng)工資（6200）計(jì)算傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 ，而是按公司繳納社?；鶖?shù)（3800）計(jì)算傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 ，合法。

傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金（沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。

補(bǔ)助金指美國聯(lián)邦政府對(duì)州和地方政府，以及州政府對(duì)地方政府的一種財(cái)政補(bǔ)助資金。

按提供補(bǔ)助的級(jí)別不同，分為聯(lián)邦補(bǔ)助金和州補(bǔ)助金兩類。

按用途不同，分為一般性補(bǔ)助金、使用范圍較寬的補(bǔ)助金和其傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 他補(bǔ)助金三類。

社會(huì)保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實(shí)現(xiàn)的。傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 我們將由法律規(guī)定的、按照某種確定規(guī)則經(jīng)常實(shí)施的社會(huì)保障政策和措施體系稱之為社會(huì)保障制度。由于各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時(shí)期，社會(huì)保障制度的具體內(nèi)容不盡一致。但有一點(diǎn)是共同的，那就是為滿足社會(huì)成員的多層次需要，相應(yīng)安排多層次的保障項(xiàng)目。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?/p>

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是按本人平均工資算。工傷保險(xiǎn)條例所稱本人工資傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

法律分析

一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月繳費(fèi)工資.本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的。按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

賠償金按照12月傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 的平均工資是按照一年度的平均工資進(jìn)行計(jì)算。但是該工資指的是交稅之前的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 ，也就是在扣除了社會(huì)保險(xiǎn)公積金及個(gè)人所得稅以前的工資。這樣計(jì)算對(duì)于用人單位以及勞動(dòng)者來說都是比較公平的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 ，或者也可以雙方私下進(jìn)行協(xié)議。傷情嚴(yán)重或者情況特殊傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 ，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

拓展資料：發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

殘疾賠償金 是指?jìng)麣堎r償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 ，對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 的財(cái)產(chǎn)賠償。 按照《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條規(guī)定”殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動(dòng)能力 程度或者 傷殘等級(jí) ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整”。 本條是對(duì)殘疾賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和期限的規(guī)定。本條規(guī)定在理論上采用“勞動(dòng)能力喪失說”，根據(jù)因傷致殘的受害人全部或者部分喪失勞動(dòng)能力的情況，客觀計(jì)算其未來的收入損失。同時(shí)規(guī)定應(yīng)考慮職業(yè)因素對(duì)受害人未來收入的影響，予以斟酌平衡。賠償期限按照二十年的固定期限，實(shí)行定型化賠償。 殘疾賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 1. 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是指根據(jù)城鎮(zhèn)居民家庭可支配收入除以平均負(fù)擔(dān)系數(shù)計(jì)算出的個(gè)人平均收入。按照國家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)解釋，城鎮(zhèn)居民家庭可支配收入是指被調(diào)查的城鎮(zhèn)家庭居民在支付 個(gè)人所得稅 、 財(cái)產(chǎn)稅 及其它經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支出后所余下的實(shí)際收入。平均負(fù)擔(dān)系數(shù)是指每一就業(yè)者負(fù)擔(dān)人數(shù)。 2. 農(nóng)村居民人均純收入 農(nóng)村居民人均純收入也是指根據(jù)農(nóng)村居民家庭純收入除以平均負(fù)擔(dān)系數(shù)計(jì)算出的農(nóng)村居民人均年純收入。 受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入是一個(gè)客觀的標(biāo)準(zhǔn)。政府統(tǒng)計(jì)部門都會(huì)在每一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度結(jié)束后的一定時(shí)間，公布各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)和計(jì)劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，其中就包括上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入。 殘疾賠償金的計(jì)算 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年× 傷殘 系數(shù)×賠償年數(shù) 注傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 ：賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者 死亡賠償金 可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 1.計(jì)算期限一般20年 “殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。”“受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整?！泵鞔_傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 了殘疾賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算期限。 2.60周歲以上的, 年齡每增加一歲減少一年 3.七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 殘疾賠償金的相關(guān)規(guī)定 1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第25條 殘疾賠償金根據(jù)受豐人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較低輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 2、《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第33條第1項(xiàng) 從 工傷保險(xiǎn) 基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘為24個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。 第34條第1項(xiàng) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為14個(gè)月的本人工資。 第35條第1項(xiàng) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘 為6個(gè)月的本人工資。 3、《 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 》 第50條第5項(xiàng) 殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照 醫(yī)療事故 發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算，自定殘之月起最長賠償30年;但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。 4、《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第4條第5頁 殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度或傷殘等級(jí)，按照事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。自定殘之月起，賠償二十年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年;七十周歲以上的，按五年計(jì)算。

工傷賠償基數(shù)是按照為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來計(jì)算傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不按個(gè)人收入算 ，不是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)最低工資收入計(jì)算的。如果是職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，是按照本人工資來計(jì)算的

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

擴(kuò)展資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條　職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

第四十二條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）喪失享受待遇條件的

（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

（三）拒絕治療的。

參考資料來源：百度百科——工傷保險(xiǎn)條例