五步搞懂誤工費(fèi)賠償規(guī)則

一、誤工費(fèi)計(jì)算方式分三種情況

誤工費(fèi)的計(jì)算方法根據(jù)受害人收入情況分為三類。第一種是有固定收入的人群。這類人的誤工費(fèi)等于每天的工資乘以誤工天數(shù)。比如月薪9000元的上班族，誤工30天就能獲得9000元賠償。

第二種是沒(méi)有固定收入但能證明收入的人。這類人需要提供過(guò)去三年的收入證明。計(jì)算方法是把三年總收入除以1095天，得出日平均工資，再乘以誤工天數(shù)。比如三年賺了30萬(wàn)元，日工資就是274元，誤工20天可獲5480元。

第三種是既無(wú)固定收入又不能證明收入的人。這類人按當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資計(jì)算。比如建筑工人受傷，就參照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局發(fā)布的建筑業(yè)日均工資標(biāo)準(zhǔn)。假設(shè)日均工資200元，誤工15天能拿3000元。

二、法律條文這樣規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)

最高法院發(fā)布的司法解釋第七條明確規(guī)定了計(jì)算原則。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明是計(jì)算誤工時(shí)間的主要依據(jù)。如果造成殘疾，誤工時(shí)間算到傷殘鑒定前一天。

有工資條的人按實(shí)際損失計(jì)算。自由職業(yè)者需要提供銀行流水、納稅記錄等證明材料。無(wú)法提供證明的，法院會(huì)參考當(dāng)?shù)毓俜桨l(fā)布的行業(yè)工資數(shù)據(jù)。這個(gè)規(guī)定既保護(hù)了受害人權(quán)益，也防止了虛假索賠。

三、這些收入項(xiàng)目都能申請(qǐng)賠償

誤工費(fèi)包含工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有勞動(dòng)收入。坐辦公室的白領(lǐng)可以索賠基本工資和季度獎(jiǎng)金，跑外賣的小哥能索賠接單提成。兼職收入也算在內(nèi)，比如下班后開(kāi)網(wǎng)約車的收入。

但要注意必須是實(shí)際損失。公司照常發(fā)工資的情況不能索賠。個(gè)體戶不能把整間店的利潤(rùn)算作誤工費(fèi)，但可以申請(qǐng)雇傭臨時(shí)管理人員的費(fèi)用。這個(gè)規(guī)定區(qū)分了勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)營(yíng)收益的不同性質(zhì)。

四、特殊情況需要特別處理

企業(yè)老板的誤工費(fèi)計(jì)算比較特殊。不能把公司利潤(rùn)下降當(dāng)作誤工費(fèi)，但雇傭代管人員的工資可以索賠。比如餐館老板住院期間雇店長(zhǎng)支付的8000元工資，這部分能獲得賠償。

高收入人群需要提供完稅證明。年收入百萬(wàn)的高管要出示個(gè)人所得稅繳納記錄。如果月薪5萬(wàn)但公司發(fā)現(xiàn)賠償期間實(shí)際只少發(fā)3萬(wàn)，法院會(huì)按3萬(wàn)計(jì)算。

五、準(zhǔn)備證據(jù)要注意這些要點(diǎn)

收集證據(jù)要抓三個(gè)重點(diǎn)。第一是收入證明，上班族準(zhǔn)備工資條和銀行流水，自由職業(yè)者準(zhǔn)備合同和收款記錄。第二是醫(yī)療證明，必須要有醫(yī)院開(kāi)的病假單，寫明需要休息的天數(shù)。

第三是行業(yè)證明。無(wú)法提供收入證明時(shí)，要準(zhǔn)備當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的官方文件。比如快遞員可以找快遞協(xié)會(huì)出具的平均工資數(shù)據(jù)。所有證據(jù)要形成完整鏈條，缺任何環(huán)節(jié)都可能影響賠償金額。

最后提醒大家注意三個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題。誤工天數(shù)不能自己估算，必須要有醫(yī)生證明。賠償金額不能超過(guò)實(shí)際損失，虛報(bào)收入要承擔(dān)法律責(zé)任。與對(duì)方協(xié)商不成時(shí)，要在一年內(nèi)向法院提起訴訟。保留好所有單據(jù)原件，復(fù)印件可能不被采信。