五步搞懂誤工費賠償規(guī)則

一、誤工費計算方式分三種情況

誤工費的計算方法根據(jù)受害人收入情況分為三類。第一種是有固定收入的人群。這類人的誤工費等于每天的工資乘以誤工天數(shù)。比如月薪9000元的上班族，誤工30天就能獲得9000元賠償。

第二種是沒有固定收入但能證明收入的人。這類人需要提供過去三年的收入證明。計算方法是把三年總收入除以1095天，得出日平均工資，再乘以誤工天數(shù)。比如三年賺了30萬元，日工資就是274元，誤工20天可獲5480元。

第三種是既無固定收入又不能證明收入的人。這類人按當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資計算。比如建筑工人受傷，就參照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局發(fā)布的建筑業(yè)日均工資標(biāo)準(zhǔn)。假設(shè)日均工資200元，誤工15天能拿3000元。

二、法律條文這樣規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)

最高法院發(fā)布的司法解釋第七條明確規(guī)定了計算原則。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明是計算誤工時間的主要依據(jù)。如果造成殘疾，誤工時間算到傷殘鑒定前一天。

有工資條的人按實際損失計算。自由職業(yè)者需要提供銀行流水、納稅記錄等證明材料。無法提供證明的，法院會參考當(dāng)?shù)毓俜桨l(fā)布的行業(yè)工資數(shù)據(jù)。這個規(guī)定既保護(hù)了受害人權(quán)益，也防止了虛假索賠。

三、這些收入項目都能申請賠償

誤工費包含工資、獎金、補(bǔ)貼等所有勞動收入。坐辦公室的白領(lǐng)可以索賠基本工資和季度獎金，跑外賣的小哥能索賠接單提成。兼職收入也算在內(nèi)，比如下班后開網(wǎng)約車的收入。

但要注意必須是實際損失。公司照常發(fā)工資的情況不能索賠。個體戶不能把整間店的利潤算作誤工費，但可以申請雇傭臨時管理人員的費用。這個規(guī)定區(qū)分了勞動報酬和經(jīng)營收益的不同性質(zhì)。

四、特殊情況需要特別處理

企業(yè)老板的誤工費計算比較特殊。不能把公司利潤下降當(dāng)作誤工費，但雇傭代管人員的工資可以索賠。比如餐館老板住院期間雇店長支付的8000元工資，這部分能獲得賠償。

高收入人群需要提供完稅證明。年收入百萬的高管要出示個人所得稅繳納記錄。如果月薪5萬但公司發(fā)現(xiàn)賠償期間實際只少發(fā)3萬，法院會按3萬計算。

五、準(zhǔn)備證據(jù)要注意這些要點

收集證據(jù)要抓三個重點。第一是收入證明，上班族準(zhǔn)備工資條和銀行流水，自由職業(yè)者準(zhǔn)備合同和收款記錄。第二是醫(yī)療證明，必須要有醫(yī)院開的病假單，寫明需要休息的天數(shù)。

第三是行業(yè)證明。無法提供收入證明時，要準(zhǔn)備當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的官方文件。比如快遞員可以找快遞協(xié)會出具的平均工資數(shù)據(jù)。所有證據(jù)要形成完整鏈條，缺任何環(huán)節(jié)都可能影響賠償金額。

最后提醒大家注意三個常見問題。誤工天數(shù)不能自己估算，必須要有醫(yī)生證明。賠償金額不能超過實際損失，虛報收入要承擔(dān)法律責(zé)任。與對方協(xié)商不成時，要在一年內(nèi)向法院提起訴訟。保留好所有單據(jù)原件，復(fù)印件可能不被采信。