因工傷五個手指頭斷了五根手指全斷了能賠償多少 ，能獲得多少賠償，需要先申請傷殘鑒定，確定傷殘等級，才能確定具體五根手指全斷了能賠償多少 的賠償?shù)?。按職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準五指頭斷了，約為：八級傷殘，八級傷殘的賠償有一次性傷殘補助金：11個月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。

法律分析

職工在工作期間受傷或患上職業(yè)病，可以申請工傷鑒定，通過工傷鑒定后，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔(dān)；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。 工傷鑒定材料：1. 《職工工傷認定申請表》和《勞動和社會保障局工傷認定決定書》；2. 工傷后就診的所有病歷資料；3. 所有的檢查報告單；4. 勞動關(guān)系證明材料（勞動合同）；5. 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 工傷鑒定流程：1. 申請人攜帶病歷、檢查報告、醫(yī)療診斷證明、《職工工傷認定申請表》、勞動合同到當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾埞b定。2. 社保局會對申請人的材料進行確認和審核并會在10個工作日出審核結(jié)果。3. 通過審核后發(fā)放《工傷認定申請受理通知書》。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

右手五指皆斷五根手指全斷了能賠償多少 ，如果從指根處斷掉的話五根手指全斷了能賠償多少 ，算十級傷殘五根手指全斷了能賠償多少 ，也就是最高級別的傷殘五根手指全斷了能賠償多少 了，因為這只手已經(jīng)喪失了勞動能力。至于賠償金，各個地方有各個地方的標準，這要由地方相關(guān)部門裁決才知道。

如果是工傷,一次性賠償約六萬元左右。

手指皮膚開裂大多數(shù)跟手足皸裂、濕疹、剝脫性角質(zhì)松解癥、掌跖角化癥等有關(guān)系五根手指全斷了能賠償多少 ，手足皸裂是常見于勞動者五根手指全斷了能賠償多少 的一種職業(yè)性表現(xiàn)。

多見于戶外體力勞動者，濕疹是一種內(nèi)、外過敏原引起五根手指全斷了能賠償多少 的遲發(fā)性變態(tài)反應(yīng)性疾病，其手部的亞急性以及慢性濕疹可以引起角化性斑片，伴有裂隙、劇烈瘙癢、疼痛。

手指的介紹：

人的五根手指分別是拇指、食指、中指、無名指和小指，在相術(shù)中，大拇指代表父母；食指是兄弟宮，代表兄弟姐妹；中指代表自己的身體健康和命運；無名指是配偶宮，代表另一半；小指代表子女后代。

人們常說十指連心，雖然每根手指都不相連，但是當(dāng)某一個受到傷害時，所有的手指都會感覺到疼痛。這也是家庭關(guān)系的一個反映，五根手指分別代表五根手指全斷了能賠償多少 我們不同的親人，在家庭中，不管誰受了挫折和委屈，家人也會有一樣的感受，一家人的心也是連在一起的。

頂多算八級。

殘疾程度五根手指全斷了能賠償多少 的確定是按照功能損失的功能判定的。殘疾等級越高五根手指全斷了能賠償多少 ，功能損失程度越小。

五指的功能合并計算為1的話五根手指全斷了能賠償多少 ，拇指占50%，食指占20%，其他三指各10%，一般殘疾人評定，一手功能喪失50%及以上才算。如果申請工傷，就可以按照工傷的傷殘等級界定，最多是8級。

首先需要申請工傷認定五根手指全斷了能賠償多少 ，再申請傷殘等級評定，根據(jù)評定結(jié)果來定賠償

一手功能喪失，是5級，賠償是18個月本人工資，解除勞動合同，還有補助金

工傷保險條例

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇五根手指全斷了能賠償多少 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五根手指全斷了能賠償多少 ：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資五根手指全斷了能賠償多少 ；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。