管理人員破產(chǎn)管理人與員工 的行為只要得到公司認(rèn)可就可以代替公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

員工應(yīng)該注意破產(chǎn)管理人與員工 ：公司單方面解除勞動(dòng)合同破產(chǎn)管理人與員工 ，必須書(shū)面通知員工（蓋公章）。

企業(yè)破產(chǎn)重組管理人是沒(méi)有責(zé)任給員工發(fā)工資的破產(chǎn)管理人與員工 ，對(duì)于拖欠其工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資破產(chǎn)管理人與員工 ：

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴破產(chǎn)管理人與員工 ；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。

法律依據(jù)：各省的工資支付規(guī)定。例如：

《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。

《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條　企業(yè)與勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。

企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)管理人與員工 的話(huà)破產(chǎn)管理人與員工 ，員工工資享有優(yōu)先權(quán)破產(chǎn)管理人與員工 ，可以?xún)?yōu)先支付破產(chǎn)管理人與員工 的。

如果企業(yè)破產(chǎn)，拖欠員工工資的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁后，將仲裁書(shū)遞交給破產(chǎn)管理人。

破產(chǎn)管理人在接受企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中，會(huì)公示申報(bào)債權(quán)，在這個(gè)期間，如果仲裁書(shū)沒(méi)有出來(lái)，員工可以先申報(bào)工資，待仲裁結(jié)果出來(lái)再給破產(chǎn)管理人。

破產(chǎn)管理人對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行處置，所得的資金按照優(yōu)先權(quán)進(jìn)行償還，員工工資、社保都是優(yōu)先權(quán)范圍內(nèi)的，一般來(lái)說(shuō)支付工資是沒(méi)有問(wèn)題的。

人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，具體有以下幾個(gè)方面破產(chǎn)管理人與員工 ： 一、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由破產(chǎn)管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。 二、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，第一順序清嘗破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 三、是破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資等費(fèi)用，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中未受清償部分，可以在破產(chǎn)人特定的擔(dān)保債權(quán)中優(yōu)先受償。在新《企業(yè)破產(chǎn)法》實(shí)施后、該法公布以前出現(xiàn)的破產(chǎn)，破產(chǎn)人將優(yōu)先清償職工的工資和其他福利。破產(chǎn)人無(wú)擔(dān)保財(cái)產(chǎn)不足清償職工工資的，要從有擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先清償。 四、破產(chǎn)企業(yè)職工和工會(huì)代表有權(quán)參加債權(quán)人會(huì)議或者債權(quán)人委員會(huì)，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)。特別是債權(quán)人會(huì)議或者債權(quán)人委員會(huì)討論破產(chǎn)企業(yè)的重整計(jì)劃和和解協(xié)議時(shí)，直接影響到職工的利益、企業(yè)重整和和解，沒(méi)有職工的參與也是難以實(shí)施的，職工參加會(huì)議發(fā)表意見(jiàn)很有必要。 另外，有些職工咨詢(xún)破產(chǎn)前承包的門(mén)店作為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)拍賣(mài)時(shí)職工是否有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)破產(chǎn)管理人與員工 ？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題破產(chǎn)管理人與員工 我個(gè)人認(rèn)為首先法律無(wú)明確規(guī)定，但是承包本身就有合法使用該物權(quán)的性質(zhì)，與租賃的性質(zhì)是一樣的，所以承包職工應(yīng)該享有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。