根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中的規(guī)定內(nèi)容可知企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 ，公司破產(chǎn)職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是在辦完手續(xù)的次月就會(huì)發(fā)放。債權(quán)人自打最后分配的公告之日起的兩個(gè)月內(nèi)進(jìn)行領(lǐng)取，如果已經(jīng)到兩個(gè)月仍然不去領(lǐng)取的，則視為職工自動(dòng)放棄受領(lǐng)分配的權(quán)利。

法律分析

企業(yè)破產(chǎn)的除了需要支付勞動(dòng)者的工資之外，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者，在一定程度上勞動(dòng)者也是企業(yè)的債權(quán)人。申請(qǐng)破產(chǎn)申請(qǐng)人包括債務(wù)人、債權(quán)人、依照法規(guī)負(fù)有清算責(zé)任的人以及商業(yè)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)不能清償?shù)狡诘膫鶆?wù)，并且公司資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的話，國(guó)務(wù)院的金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以向人民法院提出對(duì)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行破產(chǎn)清算申請(qǐng)。公司申請(qǐng)破產(chǎn)的話需要提交以下資料企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 ：書面的破產(chǎn)申請(qǐng)；企業(yè)主體的資格證明；企業(yè)法定代表人與主要負(fù)責(zé)人的名單；企業(yè)職工的基本情況和安置預(yù)案；企業(yè)虧損的具體情況書面說明，并且附帶審計(jì)報(bào)告；企業(yè)從開始經(jīng)營(yíng)日至破產(chǎn)申請(qǐng)日的資產(chǎn)狀況明細(xì)表，其中包括有形以及無(wú)形的資產(chǎn)和企業(yè)投資的具體情況等；企業(yè)在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)賬戶的詳細(xì)情況，其中包括開戶審批的材料、賬號(hào)以及資金等；企業(yè)的債權(quán)情況表以及企業(yè)的債務(wù)情況表，里面需要列明企業(yè)債務(wù)人的名稱、住所、債務(wù)的數(shù)額、發(fā)生的時(shí)間以及催討償還的情況；企業(yè)涉及的一些擔(dān)保情況；企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過的相關(guān)訴訟情況；人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 他相關(guān)材料。當(dāng)國(guó)有企業(yè)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向法院提交上級(jí)主管部門同意破產(chǎn)的相關(guān)文件；其企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 他企業(yè)應(yīng)當(dāng)向法院提供開辦人或者股東會(huì)議決定企業(yè)破產(chǎn)的文件。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

公司破產(chǎn)后職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般辦完手續(xù)企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 的次月發(fā)放。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 的年限企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 ，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 ；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

公司破產(chǎn)后職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般辦完手續(xù)企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 的次月發(fā)放。

法律分析

公司破產(chǎn)清算怎么進(jìn)行企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 ：(一)破產(chǎn)宣告企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 ，破產(chǎn)宣告由自人民法院裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)人和管理人企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 ，自裁定作出之日起十日內(nèi)通知已知債權(quán)人企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 ，并予以公告。(二)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案由管理人擬訂并提交債權(quán)人會(huì)議討論通過。(三)變價(jià)，管理人按照債權(quán)人會(huì)議通過的或者人民法院裁定的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案，通過拍賣變價(jià)出售破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。債權(quán)人會(huì)議另有決議的除外。(四)清償，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)依照下列順序清償，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)；破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算；破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。(五)終結(jié)，公司無(wú)財(cái)產(chǎn)可供分配或最后分配完結(jié)后，管理人提請(qǐng)人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序的，應(yīng)當(dāng)予以公告。管理人自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起十日內(nèi)，持人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序的裁定，向破產(chǎn)人的原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司解除合同賠償金應(yīng)在辦結(jié)工作交接企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 的當(dāng)天到賬。公司在違法解除或者終止勞動(dòng)合同的情形下企業(yè)倒閉賠償金什么時(shí)候到賬 ，需要支付賠償金（二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金），相關(guān)法律規(guī)定，這需要在解除或終止之日支付。用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)者爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)在四十五日內(nèi)審結(jié)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。