因?yàn)楣臼窃谧N前與員工解散勞動(dòng)合同公司注銷前需要安置職工媽媽 的公司注銷前需要安置職工媽媽 ，所以公司要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任，但沒有安置員工的義務(wù)，公司可以自愿承擔(dān)安置員工的責(zé)任，但這不是強(qiáng)制性的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十一條 【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;

(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

根據(jù)公司注銷的原因和情況的不同公司注銷前需要安置職工媽媽 ，職工安置有不同的方案公司注銷前需要安置職工媽媽 ，如果涉及到地方企業(yè)改制的話公司注銷前需要安置職工媽媽 ，問題往往也會(huì)更加復(fù)雜。由于你的問題說得不夠清楚，所以只能簡(jiǎn)單的說說，目前，最常見的職工安置方式有以下兩種公司注銷前需要安置職工媽媽 ：

1、原公司在注銷前，與職工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按照職工在本單位的工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、由接收原公司資產(chǎn)、人員的公司與職工重新簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

1公司注銷前需要安置職工媽媽 ，這個(gè)問題涉及到公司注銷前需要安置職工媽媽 的員工安置問題公司注銷前需要安置職工媽媽 ，可以明確是屬于注冊(cè)公司的企業(yè)員工安置問題。

2公司注銷前需要安置職工媽媽 ，既然是注冊(cè)公司的企業(yè)員工安置問題，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定精神辦理。

3，對(duì)于解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，應(yīng)該是按規(guī)定給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司注銷需要企業(yè)法人到工商局進(jìn)行申請(qǐng)公司注銷前需要安置職工媽媽 ，只是在申請(qǐng)之前，卻有很多人不清楚公司注銷到底要準(zhǔn)備什么，要注意什么。下面就由曼德企服為各位講講公司注銷之前，必須要注意的哪些事項(xiàng)公司注銷前需要安置職工媽媽 ！

公司注銷前的準(zhǔn)備工作

1、注銷公司須資料齊全

注銷公司需要整理企業(yè)的所有賬簿、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表，并上傳納稅報(bào)告。如果公司以前的帳目未完成或沒有完成，公司需要作出充分的補(bǔ)充。稅務(wù)局還將檢查企業(yè)的所有稅務(wù)問題，看是否有異常納稅或逃稅現(xiàn)象。

2、申請(qǐng)注銷的適合時(shí)間

申請(qǐng)注銷的公司自清算之日起30日內(nèi)，向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。如果企業(yè)異常注銷，第二年的年檢將被視為自動(dòng)取消。被撤銷企業(yè)的法定代表人，股東將被工商局列入黑名單，不得在三年內(nèi)以自己的名義重新登記，個(gè)人信用記錄不良將持續(xù)七年，將被處以罰款。

3、債權(quán)人通知及公告注意事項(xiàng)

清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報(bào)紙上公告。在申請(qǐng)期間，清算組不得清償債權(quán)人。建議保留送達(dá)回執(zhí)及載明公告內(nèi)容的報(bào)紙。

4、合法安置工人

公司的撤銷不屬于合同規(guī)定或者法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同。需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體情況根據(jù)合同的內(nèi)容和勞動(dòng)者的實(shí)際情況而不同。

5、如果不注銷，公司將會(huì)被吊銷，注銷和吊銷有一定的區(qū)別

注銷公司注銷前需要安置職工媽媽 ：指符合法定條件的企業(yè)，經(jīng)向原登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)，按照規(guī)定的清算程序注銷主體資格。注銷是一種合法行為，是公司停業(yè)的主要結(jié)果。

吊銷公司注銷前需要安置職工媽媽 ：指企業(yè)違反法律、法規(guī)、行政法規(guī)的行為，工商行政管理部門強(qiáng)制中止其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。撤銷前，公司仍存在，必須承擔(dān)相應(yīng)的債權(quán)債務(wù)，但不得開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

以上便是關(guān)于公司注銷前，公司代表進(jìn)行工商局申請(qǐng)準(zhǔn)備時(shí)，需要注意的有關(guān)公司注銷的相關(guān)要求和注意事項(xiàng)的總結(jié)，相信各位對(duì)于公司注銷能夠有一定的認(rèn)識(shí)，如果各位還想了解更多關(guān)于公司注銷的問題，歡迎各位到曼德企服進(jìn)行在線客服咨詢了解！

要公司注銷前需要安置職工媽媽 的。

公司注銷之前應(yīng)該首先進(jìn)行清算，在清算時(shí)，其剩余資產(chǎn)應(yīng)該首先用于支付員工公司注銷前需要安置職工媽媽 的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

主要分為以下三種情況：

無合理理由辭退屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照每工作一年支付一月工資作為賠償金，超過六個(gè)月不滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資，以離職前近12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。

公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付每工作一年一月工資作為補(bǔ)償金。

若員工主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

公司清算程序具體流程為：

成立清算組

展開清算工作

通知債權(quán)人申報(bào)債權(quán)

提出清算方案

公司注銷程序具體流程為：

社保局：核查是否有未繳清社保費(fèi)用，然后注銷公司社保賬號(hào)

稅務(wù)局：檢查是否有未繳清稅款或費(fèi)用，然后注銷公司的果、地稅

報(bào)紙媒體：公司需自行登報(bào)公示，宣告公司即將注銷

工商局：辦理公司注銷備案，注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

開戶行：注銷公司開戶行許可證和銀行基本戶等其他賬戶

6.質(zhì)監(jiān)局：到質(zhì)監(jiān)局注銷公司的許可證

7.公安機(jī)關(guān)：注銷公司印章的法律效應(yīng)（印章本身可不上交）