十級傷殘的具體賠償標準如下：勞動合同期滿終止女工人52歲十級傷殘賠多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動合同的女工人52歲十級傷殘賠多少錢 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×賠償基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×賠償基數(shù)。一次性傷殘補助金4個月×賠償基數(shù)+一次性傷殘就業(yè)補助金為1個月×賠償基數(shù)+一次性工傷醫(yī)療補助金賠償基數(shù)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

工傷傷殘賠償由一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金三個部分組成女工人52歲十級傷殘賠多少錢 ，一次性傷殘補助金是全國統(tǒng)一女工人52歲十級傷殘賠多少錢 的女工人52歲十級傷殘賠多少錢 ，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由地方政府定，具體規(guī)定如下：

《工傷保險條例》

第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以上海市為例，上海市的標準如下：

《上海市工傷保險實施辦法》

第四十一條（致殘七至十級待遇）

勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

擴展資料：

停止享受工傷保險待遇的情況：

《工傷保險條例》

第四十二條?工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

(一)喪失享受待遇條件的；

(二)拒不接受勞動能力鑒定的；

(三)拒絕治療的。

參考資料：上海市人民政府-上海市工傷保險實施辦法

參考資料：淮南人社局-新修訂的《工傷保險條例》(全文)

你好女工人52歲十級傷殘賠多少錢 ，根據(jù)你女工人52歲十級傷殘賠多少錢 的描述，解答如下：

十級工傷是其中最輕的一種，被認定為十級工傷時，可以獲得包括以下幾項內容的賠償：

1、一次性傷殘補助金

（1）十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

（2）本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

（1）十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

（2）具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

4、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

（1）職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

5、住院伙食補助費、交通、食宿費

（1）住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

（2）經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

6、輔助器具費用

（1）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

（2）輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。

7、停工留薪期工資

（1）停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

（2）停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

（3）停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

8、停工留薪期護理費

（1）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

（2）護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

綜上，希望對你有所幫助！望采納！

在工作中因工受傷的職工女工人52歲十級傷殘賠多少錢 ，如果用人單位繳納女工人52歲十級傷殘賠多少錢 了工傷保險女工人52歲十級傷殘賠多少錢 ，職工在工作時間或是工作場所因工受傷女工人52歲十級傷殘賠多少錢 ，經(jīng)當?shù)厝松绮块T認定為工傷的，可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫(yī)療費用，護理費用，伙食費用、傷殘賠償費用等。

十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發(fā)給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。

單位繳納了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標準來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫(yī)療補助金，用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，用于解決沒有就業(yè)期間的生活費用補償。

一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，各地的規(guī)定不完全統(tǒng)一，按照四川省工傷保險條例的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金以解除或者終止勞動合同時，上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資為基數(shù)計算，十級傷殘可以享受4個月的一次性醫(yī)療補助金。

十級工傷賠償標準

醫(yī)療費：

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)女工人52歲十級傷殘賠多少錢 ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

住院伙食補助費

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

停工留薪期待遇（非法用工傷亡生活費）

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

一次性傷殘補助金

6個月的本人工資女工人52歲十級傷殘賠多少錢 ；

一次性工傷醫(yī)療補助金

10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

一次性傷殘就業(yè)補助金

10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金