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和別人協(xié)商賠償怎么談

在線問法 時(shí)間: 2024.04.20
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雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的,就雙方當(dāng)事人責(zé)任承擔(dān)以及賠償費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和履行期限,結(jié)合案件實(shí)際,制作調(diào)解協(xié)議書,寫明賠償項(xiàng)目、金額和給付方式等內(nèi)容,并經(jīng)由雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn),應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇和別人協(xié)商賠償怎么談:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為十三個(gè)月的本人工資,八級傷殘為十一個(gè)月的本人工資,九級傷殘為九個(gè)月的本人工資,十級傷殘為七個(gè)月的本人工資。
要求賠償,調(diào)解時(shí),我該說怎樣的話術(shù)要求賠償

具體需要確定是由于什么原因?qū)е潞蛣e人協(xié)商賠償怎么談 的賠償問題進(jìn)行的調(diào)解和別人協(xié)商賠償怎么談 ,一般來講,進(jìn)行調(diào)解,受損失一方需要明確案件事實(shí),固定證據(jù),分析責(zé)任認(rèn)定問題。從而確定賠償數(shù)額,確定自己的主張和訴求。在調(diào)解過程中,就賠償數(shù)額、履行方式和期限都應(yīng)當(dāng)有明確的協(xié)商。

法律分析

如果對方當(dāng)事人愿意協(xié)商賠償,從而解決糾紛。

雙方可以就賠償達(dá)成協(xié)議,最好在法院或者其他調(diào)解機(jī)構(gòu)的組織下進(jìn)行,并達(dá)成書面協(xié)議。 對于賠償數(shù)額的問題,基于案件基本事實(shí),提出主張以及要求。如果對方當(dāng)事人對事實(shí)提出異議,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取對方當(dāng)事人的意見,從而分析自己的主張和訴求。確定賠償數(shù)額需要注意以下方面:

1、需要分析準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任是賠償?shù)幕A(chǔ)。認(rèn)定責(zé)任后,應(yīng)立即固定證據(jù),然后再談賠償問題。

2、計(jì)算損失金額,如果沒有準(zhǔn)確的損失金額,就無法確定索賠金額。

3、掌握事件的處理進(jìn)度,綜合事故責(zé)任、損失金額、處理進(jìn)度、雙方心理等各種因素切合實(shí)際地確定索賠金額。

雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的,就雙方當(dāng)事人責(zé)任承擔(dān)以及賠償費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和履行期限,結(jié)合案件實(shí)際,制作調(diào)解協(xié)議書,寫明賠償項(xiàng)目、金額和給付方式等內(nèi)容,并經(jīng)由雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國人民調(diào)解法》第二十九條 調(diào)解協(xié)議書可以載明下列事項(xiàng):

(一)當(dāng)事人的基本情況;

(二)糾紛的主要事實(shí)、爭議事項(xiàng)以及各方當(dāng)事人的責(zé)任;

(三)當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容,履行的方式、期限。

調(diào)解協(xié)議書自各方當(dāng)事人簽名、蓋章或者按指印,人民調(diào)解員簽名并加蓋人民調(diào)解委員會(huì)印章之日起生效。調(diào)解協(xié)議書由當(dāng)事人各執(zhí)一份,人民調(diào)解委員會(huì)留存一份。

工傷后怎么和老板談賠償

1、工傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻?xiàng)目和金額簽定協(xié)議書;2、經(jīng)過雙方的協(xié)商之后和別人協(xié)商賠償怎么談 ,職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、因?yàn)槭芄顭o法自理而需要的護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi);如果造成殘疾的還應(yīng)該賠付殘疾賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)以及后續(xù)的治療費(fèi);3、傷者應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工傷鑒定結(jié)論后,根據(jù)傷殘等級的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決,雙方無法協(xié)商的情況下,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇和別人協(xié)商賠償怎么談 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為十三個(gè)月的本人工資,八級傷殘為十一個(gè)月的本人工資,九級傷殘為九個(gè)月的本人工資,十級傷殘為七個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為十八個(gè)月的本人工資,六級傷殘為十六個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷后怎么和老板談賠償?

員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。

1、和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

2、向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。

3、申請勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。

4、在仲裁后任然不支付和別人協(xié)商賠償怎么談 的,向法院起訴,申請強(qiáng)制執(zhí)行。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付和別人協(xié)商賠償怎么談 :

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

跟肇事者談賠償?shù)募记?/strong>

發(fā)生交通事故調(diào)解需要雙方都同意才可以進(jìn)行,因此必須有一方當(dāng)事人首先提出愿意調(diào)解的意向,并經(jīng)過另一方當(dāng)事人的同意。

一般來說,就責(zé)任方來說越早調(diào)解越好,但是過早地提出調(diào)解要求很難得到受害方的響應(yīng),就受害方來說,調(diào)解應(yīng)盡可能選在交警地事故責(zé)任認(rèn)定書出具之后。

交通事故的談判調(diào)解應(yīng)該等到雙方的情緒平復(fù)之后,等到雙方從事故造成的心理壓力當(dāng)中解脫出來,才能理性地、心平氣和地考慮事故地處理問題。

有人員傷亡的應(yīng)該等到傷病痊愈或法醫(yī)鑒定之后,車輛及財(cái)產(chǎn)損失也應(yīng)經(jīng)過正式評估機(jī)構(gòu)評估。

拓展資料和別人協(xié)商賠償怎么談 :

車禍后怎么協(xié)商賠償和別人協(xié)商賠償怎么談 ?

車禍后賠償問題的協(xié)商,對于賠償方而言,應(yīng)該拿出誠意,該道歉的道歉,耐心平和地協(xié)商,不要產(chǎn)生糾紛與爭執(zhí)。而對于索賠方來說,如果對方不是惡意導(dǎo)致的事故,并沒有造成非常嚴(yán)重的人員傷亡與財(cái)產(chǎn)損失,而且對方非常誠懇地道歉了,應(yīng)該充分考慮對方的經(jīng)濟(jì)賠償能力,協(xié)商出合適的賠償方案,退一步海闊天空。

交通和事故理賠流程

報(bào)案:當(dāng)發(fā)生了車禍?zhǔn)鹿室蛄⒓聪蚪痪约氨kU(xiǎn)公司報(bào)案,同時(shí)如果有人員傷亡應(yīng)撥打120急救。

定責(zé)定損:報(bào)案后交警部門會(huì)根據(jù)車輛事故的具體情況對事故雙方進(jìn)行責(zé)任判定,并開具《交通事故認(rèn)定書》,同時(shí)保險(xiǎn)公司的定損員也會(huì)在現(xiàn)場對車輛進(jìn)行初步的定損(某些需要拆解定損的部件需前往專門的定損點(diǎn)定損),并開具《機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)索賠申請書》。

處罰:交警部門會(huì)根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,對事故責(zé)任人予以警告、罰款、吊扣吊銷駕照或者拘留等處罰。

保險(xiǎn)索賠:待車輛到往維修店或者4S店進(jìn)行維修過后,預(yù)先墊付維修費(fèi)用,而后再通過相關(guān)的維修票據(jù)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠。(注意:若對方全責(zé),車輛維修費(fèi)用應(yīng)由責(zé)任方進(jìn)行墊付。)

如何向肇事者進(jìn)行索賠

如上述所說:待車輛到往維修店或者4S店進(jìn)行維修過后,應(yīng)由事故責(zé)任人對維修費(fèi)用進(jìn)行墊付,并將相關(guān)票據(jù)交于事故責(zé)任人,事故責(zé)任人便可以此向其保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠。(注意:車輛維修費(fèi)用應(yīng)由責(zé)任方進(jìn)行墊付,即便自己急需用車,也切記不可切私自支付維修費(fèi)用)

肇事者拒不賠償?shù)奶幚矸椒?/p>

向自己的保險(xiǎn)公司申請代位追償:

代位追償其定義是如果保險(xiǎn)事故由第三者的過失或非法行為引起的,第三者對被保險(xiǎn)人的損失須負(fù)賠償責(zé)任。保險(xiǎn)人可按保險(xiǎn)合同的約定或法律的規(guī)定,先行賠付被保險(xiǎn)人。然后,被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)將追償權(quán)轉(zhuǎn)讓給保險(xiǎn)人,并協(xié)助保險(xiǎn)人向第三者責(zé)任方追償。

簡單的來說就是讓自己的保險(xiǎn)公司先對自身進(jìn)行賠付,同時(shí)再將對責(zé)任方的追償權(quán)轉(zhuǎn)讓給保險(xiǎn)公司。由保險(xiǎn)公司出面向責(zé)任方索要賠償。

如何與肇事方談判賠償問題?都有哪些賠償?

醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等。交通事故受害方如果要跟肇事方談賠償和別人協(xié)商賠償怎么談 的話和別人協(xié)商賠償怎么談 ,那么就要看受害方受傷的實(shí)際情況和別人協(xié)商賠償怎么談 ,一般會(huì)根據(jù)當(dāng)事人醫(yī)療費(fèi)用還有就是護(hù)理的費(fèi)用以及誤工的費(fèi)用等項(xiàng)目來進(jìn)行談判,但也要確定這些費(fèi)用是實(shí)際發(fā)生的。

法律分析

雙方在談賠償?shù)臅r(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際的情況來進(jìn)行處理。受害者因車禍住院的,對方車輛的保險(xiǎn)公司根據(jù)事故責(zé)任和具體的損失等實(shí)際情況進(jìn)行賠償:首先應(yīng)該由保險(xiǎn)公司根據(jù)事故的責(zé)任,在交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額內(nèi)全額賠償傷者的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等,如果構(gòu)成殘疾的,還應(yīng)該根據(jù)傷殘等級賠償相應(yīng)的殘疾賠償金、精神撫慰金、殘疾輔助器具費(fèi)等。如果經(jīng)交強(qiáng)險(xiǎn)賠償后尚有不足的,對于不足部分,則可由承保對方車輛第三者責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司在賠償限額內(nèi),按責(zé)任比例進(jìn)行賠償。當(dāng)然,也可以由對方先行賠償后,再由對方自行向保險(xiǎn)公司申請理賠。

1、醫(yī)療費(fèi)。(掛號費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、檢查費(fèi)、住院費(fèi)、其他)醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算和別人協(xié)商賠償怎么談 ;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3、護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算,護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年。

4、交通費(fèi)。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。

5、住宿費(fèi)。指道路交通事故發(fā)生后,受害人以及參加處理交通事故的當(dāng)事人親屬在去往醫(yī)院進(jìn)行診療、轉(zhuǎn)院、以及處理交通事故相關(guān)事宜的過程中所發(fā)生的住宿費(fèi)用,由賠償義務(wù)人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對該項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行一定程度的賠償。(住宿費(fèi)不包括受害人住院支出的床位費(fèi))

6、補(bǔ)助費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

7、營養(yǎng)費(fèi)。營養(yǎng)費(fèi)是指受害人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。受害人是否需要補(bǔ)充營養(yǎng),應(yīng)根據(jù)治療醫(yī)院或法醫(yī)的意見確定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的,按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯(cuò)的,由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過錯(cuò)的,根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的,承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C(jī)動(dòng)車造成的,機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

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2025新年開啟,幫助交通事故的傷者拿到滿意賠償款21萬元,與這份判如所請的判決書一同到來的是客戶贈(zèng)送的錦旗!新的一年,愿大家平安順?biāo)?,我們繼續(xù)用法律的力量,維護(hù)您每一份權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

02-06 14:43

北京順義交通事故,傷者評上兩個(gè)十級傷殘,承擔(dān)次要責(zé)任,元甲律師團(tuán)隊(duì)用專業(yè)與愛心,攜手傷者共同面對這場艱難的挑戰(zhàn),與保險(xiǎn)公司多次談判爭取賠償比例與誤工費(fèi),最終達(dá)成和解,獲得24萬余元賠償款,傷者對賠償金額非常滿意特意送來錦旗!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

如果責(zé)任對您不利,如何減少損失? 住院有哪些注意事項(xiàng)?哪些細(xì)節(jié)會(huì)影響賠償金額? 您想知道如何爭取有利的責(zé)任劃分嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

詐騙罪怎么協(xié)商賠償金額

一、商業(yè)詐騙怎么賠償經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,其行為違反了《消費(fèi)者權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍,商業(yè)欺詐怎么賠償經(jīng)營者提供 ...
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妙語連珠,字字珠璣,又“?!?,又“靠譜”,再好的自我宣傳都不及客戶一句“太給力”,客戶對元甲的稱贊是我們的榮耀和見證~

北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

公司搬遷協(xié)商不一致怎么賠償

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司搬遷協(xié)商不一致怎么賠償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一 ...
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一級傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

和別人協(xié)商賠償怎么談

雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的,就雙方當(dāng)事人責(zé)任承擔(dān)以及賠償費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和履行期限,結(jié)合案件實(shí)際,制作調(diào)解協(xié)議書,寫明賠償項(xiàng)目、金額和給付方式等內(nèi)容,并經(jīng)由雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn),應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為 ...
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