勞動裁決成功后勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 ，用人單位未執(zhí)行裁決注銷勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 的勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 ，勞動者可以申請變更公司股東為被執(zhí)行人勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 ，讓股東履行判決書。勞動裁決成功后，用人單位未執(zhí)行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執(zhí)行人，讓股東履行判決書。發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。勞動仲裁前股份公司已經注銷的，當事人可以將公司權利義務的承繼者或者有關責任人列為被申請人，請求仲裁機構來作出裁決；

如果在仲裁過程中注銷怎么辦?

則可以變更或增加被申請人，請求有關責任人來履行生效的仲裁裁決，否則當事人可依法去申請法院強制執(zhí)行。

1、勞動仲裁過程中公司注銷，仲裁申請人可以要求仲裁庭出具仲裁結果，然后變遷訴訟對象向法院起訴，向相關組織或個人追討勞動報酬。

2、勞動凈議主體即勞動爭議的當事人，包括勞動者和用人單位，是勞動法律關系中權利的享有者和義務的承擔者。如果在勞動爭議過程中企業(yè)已進入清算階段，則勞動者應將清算組作為爭議的主體。

綜上所述，勞動裁決成功后，用人單位未執(zhí)行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執(zhí)行人，讓股東履行判決書。勞動裁決成功后，用人單位未執(zhí)行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執(zhí)行人，讓股東履行判決書。

法律依據(jù)勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 ：《中華人民共和國公司法》第一百八十五條清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。

第一百八十六條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

在勞動仲裁遞交申請后等待判決卻公司注銷勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 了勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 ，可以要求仲裁庭出具仲裁結果，然后變遷訴訟對象向法院起訴，向相關組織或個人追討勞動報酬。勞動爭議主體即勞動爭議勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 的當事人，包括勞動者和用人單位，是勞動法律關系中權利的享有者和義務的承擔者。如果在勞動爭議過程中企業(yè)已進入清算階段，則勞動者應將清算組作為爭議的主體。

法律分析

根據(jù)相關法律法規(guī)，當員工和公司發(fā)生了一些勞動爭議的時候，一般員工可以直接到勞動局申請仲裁，如果自己打算去申請仲裁，但是公司注銷了，則能夠以公司的股東為被告訴訟到法院的。一般這種情況下來說，原公司在注銷前會進行債權債務的清算，勞動者和債權人要在規(guī)定的時間內申報債權，如果老板資不抵債的話那么原公司就不是注銷而是破產了，要進行不同的程序，實行清算。 但如果勞動者和債權人在規(guī)定時間內未申報債權的，過了這個期限變成普通債權，不能強制執(zhí)行了。或者可以通過工商局查明注銷后其債權債務的處理或者直接查清投資人或股東自己私下協(xié)商解決。公司如果已經注銷完畢了的話，那么也就意味著并沒有訴訟主體資格，到時候自己當然就沒有辦法到勞動局申請仲裁了，如果說在這個注銷期間還沒有完成清算的話，那么就可以提起仲裁。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 ：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

可以要求股東承擔責任。勞動仲裁過程中公司注銷，仲裁申請人可以要求仲裁庭出具仲裁結果，然后變遷訴訟對象向法院起訴，向相關組織或個人追討勞動報酬。

法律分析

勞動爭議主體即勞動爭議勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 的當事人，包括勞動者和用人單位，是勞動法律關系中權利勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 的享有者和義務的承擔者。如果在勞動爭議過程中企業(yè)已進入清算階段，則勞動者應將清算組作為爭議的主體。清算組可以代表破產企業(yè)參加訴訟和仲裁活動。如果已經清算完畢，那么勞動者可以將接收清算資產的股東列為被申請人申請仲裁。法律會盡可能的保護每一個公民的權益都不受到損害，所以即使公司已經破產或者是注銷，都是可以通過勞動仲裁來維護自己的權益的。企業(yè)已破產仍然需要清償債務，大部分情況下是通過破產清算來對公司資產進行變現(xiàn)之后償還債務。公司注銷是指當一個公司宣告破產，被其它公司收購、規(guī)定的營業(yè)期限屆滿不續(xù)、或公司內部解散等情形時，公司需要到登記機關申請注銷，終止公司法人資格的過程。公司的注銷證明需要到公司登記機關開具，一個公司宣告破產或者被其勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 他公司收購時，要去原來的登記機關，申請注銷終止公司法人的資格，公司注銷登記應該在本地的工商行政管理部門進行。

法律依據(jù)

《中華人民共和國企業(yè)破產法》 第一百一十三條 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 ：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

公司注銷了之后仍然可以仲裁。如果公司已經注銷了勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 ，其公司法人勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)貏趧又俨眠€沒開庭公司注銷了 的勞動部門申請仲裁，或者將接受清算資產的股東列為被申請人申請仲裁。如果公司還在破產清算階段，企業(yè)法人的地位仍然存在，那么勞動者在申請仲裁時仍然可以將企業(yè)法人列為被申請人。

公司營業(yè)執(zhí)照注銷，公司法人主體資格消亡，不能再起訴?？梢宰ゾo申請仲裁，立案后，到工商局備案，減緩公司注銷的流程和速度。勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經營的用人單位發(fā)生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。

《關于審理企業(yè)破產案件若干問題的規(guī)定》

第五十條 清算組的主要職責是：

（一）接管破產企業(yè)。向破產企業(yè)原法定代表人及留守人員接收原登記造冊的資產明細表、有形資產清冊，接管所有財產、帳冊、文書檔案、印章、證照和有關資料。破產宣告前成立企業(yè)監(jiān)管組的，由企業(yè)監(jiān)管組和企業(yè)原法定代表人向清算組進行移交；

（二）清理破產企業(yè)財產，編制財產明細表和資產負債表，編制債權債務清冊，組織破產財產的評估、拍賣、變現(xiàn)；

（三）回收破產企業(yè)的財產，向破產企業(yè)的債務人、財產持有人依法行使財產權利；

（四）管理、處分破產財產，決定是否履行合同和在清算范圍內進行經營活動。確認別除權、抵銷權、取回權；

（五）進行破產財產的委托評估、拍賣及其勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 他變現(xiàn)工作；

（六）依法提出并執(zhí)行破產財產處理和分配方案；

（七）提交清算報告；

（八）代表破產企業(yè)參加訴訟和仲裁活動；

（九）辦理企業(yè)注銷登記等破產終結事宜；

（十）完成人民法院依法指定的其勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 他事項。

勞動仲裁前股份公司已經注銷勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 的勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 ，當事人可以將公司權利義務的承繼者或者有關責任人列為被申請人勞動仲裁還沒開庭公司注銷了 ，請求仲裁機構來作出裁決；如果是在仲裁過程中注銷的，則可以變更或增加被申請人，請求有關責任人來履行生效的仲裁裁決，否則當事人可依法去申請法院強制執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條

當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條

申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。