一、紹興紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 的誤工費(fèi)規(guī)定是怎么樣的？ 浙江省(除寧波) 人身損害賠償 標(biāo)準(zhǔn)紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 ：城鎮(zhèn)職工年平均 工資 35731元/年紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 ，農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn)為13071/年。 高院對人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第二十條　誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條　誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算損失的誤工費(fèi)紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 ：有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際減少的收入損失，費(fèi)用賠償損失的計(jì)算。 誤工費(fèi) 賠償金 額=誤工收入(天、月、年)×誤工時(shí)間 因受害人工作情況的不同，收人的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收人的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收人的情況下，如何確定其收人以及因誤工而減少的收人。 誤工費(fèi)涉及到當(dāng)事人受害人的收入情況，對于有固定收入的，就按照固定收入的導(dǎo)致的實(shí)際的損失來賠償誤工費(fèi)的數(shù)額，如果沒有固定收入，相對來說要復(fù)雜一些，需要當(dāng)?shù)亟陙淼钠骄氖杖雭碛?jì)算。

國家規(guī)定紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 的工傷誤工費(fèi)紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 ，每天是按照員工的日均工資來計(jì)算。員工在工傷期間停工留薪的紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 ，停工留薪的費(fèi)用可以視為誤工費(fèi)，是按照員工的工資來計(jì)算的，由其所在的單位按月支付。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

【溫馨提示】

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工傷誤工費(fèi)是根據(jù)受傷前平均每天紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 的工資計(jì)算。發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 ，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 ，含基本工資、獎金和津補(bǔ)貼以及加班工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付紹興工傷誤工費(fèi)是多少錢一天了 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。