猝死工傷保險能賠付多少錢是因人而異深圳猝死賠償標準 的，因工去世深圳猝死賠償標準 的賠償項目：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其深圳猝死賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當?shù)亟洕⑸鐣l(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

法律依據:

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工傷場所內，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有上述情形的視同工傷，并按照本條例的有關規(guī)定享受工傷待遇。

【法律分析】：屬于。死亡賠償金按照居民人均純收入標準深圳猝死賠償標準 ，按二十年計算。但六十周歲以上深圳猝死賠償標準 的深圳猝死賠償標準 ，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。我國的工傷保險條例規(guī)定，一般情況下，在工作時或在工作崗位上，員工突發(fā)疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。賠償標準如下：1、喪葬補助金相當于上年度職工六個月的平均工資；2、供養(yǎng)親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例，發(fā)給死亡職工的親屬。其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每人每月在以上標準上加百分之三十；3、一次性死亡補助金標準是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

【法律依據】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

公司員工猝死的賠償標準如下深圳猝死賠償標準 ：

1、一次性工亡補助金深圳猝死賠償標準 ，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；

2、喪葬補助金，標準為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資；

3、供養(yǎng)親屬的撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，一次性傷亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金深圳猝死賠償標準 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其深圳猝死賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

如果是工傷

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資深圳猝死賠償標準 ；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%深圳猝死賠償標準 ，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金，標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準根據當?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)確定。

從一般意義上說，死亡賠償金屬于對死者親屬的精神撫慰金。這種精神撫慰金以死者親屬由死亡事件所受的精神痛苦為填補對象。在司法實踐中，這種賠償?shù)恼埱髾嗳藨运勒叩慕H屬為限。不具有近親屬關系其深圳猝死賠償標準 他利害關系人（如債權人），無權請求死亡賠償。不法侵害他人生命權事實發(fā)生后，如果受害人沒有近親屬，則侵權人并不承擔死亡賠償金。我國立法和司法解釋中并無死亡賠償金的分配規(guī)定，實際生活中可能會出現(xiàn)賠償金分配糾紛問題。根據死亡賠償金的撫慰性質，應當考慮各近親屬與死者的身份關系、共同生活關系以及實際生活狀況合理分配。

影響死亡賠償金的賠償因素

一、 死亡賠償金與受訴法院的經濟水平有關。

想當然的，如果受訴法院所在地的經濟水平較好的話，其城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入基數(shù)就會比較高，從而死亡賠償金的總數(shù)就會比較高。

二、 死亡賠償金與死者戶口有關。

同一地區(qū)，其城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農村居民人均純收入是不一致的，往往有時還會存在著巨大的差別，導致死亡賠償金的數(shù)額相差幾倍也有可能。因此，法律規(guī)定了農村戶口按照城鎮(zhèn)居民收入標準獲得賠償死亡賠償金的條件，死者近親屬可根據條件積極爭取。

三、 死亡賠償金與死者的生理年齡有關。

當受害人年齡較大時，根據生命存在的特征，不適宜做較大的死亡賠償金賠償，因此，國家法律把死亡賠償金的年限與人的年齡相聯(lián)系，年齡越大，所獲得的死亡賠償金就會越少。

死亡賠償金的計算

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農村居民純收人標準，按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算。具體計算公式為：

（1）死亡賠償金（60周歲以下人員）=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農村居民純收人x 20年；

（2）死亡賠償金（60周歲以上人員）=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農村居民純收入x（20年—增加歲數(shù)）；

（3）死亡賠償金（75周歲以上人員）=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農村居民純收人x5年。