根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 你可以享受 工傷保險(xiǎn)待遇 勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷住院花費(fèi)的費(fèi)用，可以要求后續(xù)的治療費(fèi)用從 工傷保險(xiǎn)基金 中支付。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條，自 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論作出之日起1年后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 你申請(qǐng)復(fù)查的結(jié)果仍然可以作為工傷等級(jí)認(rèn)定結(jié)果，你可以據(jù)此要求享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.你可以要求享受上述工傷保險(xiǎn)待遇，要求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如果 解除勞動(dòng)合同 ，還可以要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，要求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。5.你方可以先與工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如果對(duì)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的決定不服，可以向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的上一級(jí)行政機(jī)構(gòu) 申請(qǐng)行政復(fù)議 ，或者 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

工傷復(fù)查鑒定結(jié)論會(huì)影響賠償金額。勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定結(jié)果可能比之前嚴(yán)重也可能比之前輕勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，那么相應(yīng)的賠償金額也會(huì)由變化。因?yàn)橐淮涡詡麣堁a(bǔ)助金等與喪失勞動(dòng)能力等級(jí)有關(guān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 的勞動(dòng)能力重新鑒定后勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，依據(jù)鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，造成十級(jí)以上傷殘的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，就需要進(jìn)行賠償。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，享受傷殘待遇。對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

工傷 殘鑒完成之后勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。一般賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 工傷保險(xiǎn) 待遇主要的補(bǔ)償是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ： 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、 停工留薪期 工資 、伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)等。

第一步勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。在員工收到工傷認(rèn)定書(shū)后勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，在病情情況穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。第二步：協(xié)商賠償程序。在工傷鑒定以后勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 了。如果公司有繳納工傷保險(xiǎn)，員工可以直接去國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果公司沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。第三步：勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。第四步：法院審理程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決?！豆ｋU(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為: -級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為: - 級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的

85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹虸資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷殘鑒完成之后勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。一般賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！白鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定有賠償么 ！

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