1、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條下班路上車禍算工傷嗎 的規(guī)定，工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由于工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。

2、在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險條例》所規(guī)定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。

3、《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

認定工傷的前提條件就是因工作原因?qū)е碌?，如果非工作原因?qū)е碌膫δ敲达@然是不可以認定為工傷事故的，如果對相關情況的認定不清楚的，或者認定工傷認定的結(jié)果存在法律適用錯誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁處理。以上就是華律網(wǎng)小編總結(jié)的相關內(nèi)容，如果對本文章還有什么不能夠理解的，可以通過華律網(wǎng)找律師進行咨詢指導，他們能夠直接的告訴下班路上車禍算工傷嗎 你的答案。

下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定下班路上車禍算工傷嗎 ，在上下班途中下班路上車禍算工傷嗎 ，如果是非因本人主要責任下班路上車禍算工傷嗎 的交通事故導致的傷害，或者是客運輪渡、火車事故以及城市軌道交通事故，也是可以被認定為是工傷的，用人單位應當對此負責。應當對負有工傷的勞動者賠償相關的傷殘費、醫(yī)藥費等，如果勞動者死亡的應當賠償死亡補償費。

上下班發(fā)生車禍下班路上車禍算工傷嗎 ，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條下班路上車禍算工傷嗎 的規(guī)定下班路上車禍算工傷嗎 ，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故下班路上車禍算工傷嗎 ，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或者剎車失靈的機動車上下班，導致交通事故的產(chǎn)生，或者勞動者疲勞駕駛，導致交通事故的發(fā)生。這時候勞動者需要負上主要的責任，就算產(chǎn)生了傷害，也不能被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。這體現(xiàn)了責任自負的原則。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其下班路上車禍算工傷嗎 他情形。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

一、職工下班途中遇到車禍受傷算工傷嗎?

職工下班途中遇到非本人主要責任下班路上車禍算工傷嗎 的交通事故的下班路上車禍算工傷嗎 ，屬于工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷下班路上車禍算工傷嗎 ：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其下班路上車禍算工傷嗎 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

二、做工傷認定需要多長時間?

《工傷保險條例》

第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

綜上所述，對于下班途中遇到車禍是否算工傷的這個問題，也要根據(jù)具體的情況分析，如果職工下班以后到娛樂場所或者到超市購物發(fā)生車禍的，一般情況下都不能按照工傷處理。