根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條勞動(dòng)能力鑒定傷殘待遇 ，勞動(dòng)能力鑒定傷殘待遇 你可以享受 工傷保險(xiǎn)待遇 勞動(dòng)能力鑒定傷殘待遇 ，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷住院花費(fèi)勞動(dòng)能力鑒定傷殘待遇 的費(fèi)用，可以要求后續(xù)的治療費(fèi)用從 工傷保險(xiǎn)基金 中支付。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條，自 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論作出之日起1年后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。你申請(qǐng)復(fù)查的結(jié)果仍然可以作為工傷等級(jí)認(rèn)定結(jié)果，你可以據(jù)此要求享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘 補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.你可以要求享受上述工傷保險(xiǎn)待遇，要求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，如果 解除勞動(dòng)合同 ，還可以要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，要求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。5.你方可以先與工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如果對(duì)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的決定不服，可以向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的上一級(jí)行政機(jī)構(gòu) 申請(qǐng)行政復(fù)議 ，或者 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

勞動(dòng)能力鑒定與工傷無關(guān)勞動(dòng)能力鑒定傷殘待遇 ！只可以向民政部門申請(qǐng)社會(huì)福利待遇。工傷勞動(dòng)能力鑒定傷殘待遇 的傷殘等級(jí)鑒定的鑒定等級(jí)才是工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為GB/T16180-2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》；

賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定傷殘待遇 ：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條勞動(dòng)能力鑒定傷殘待遇 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的勞動(dòng)能力鑒定傷殘待遇 ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第一步：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。在員工收到工傷認(rèn)定書后，在病情情況穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。第二步：協(xié)商賠償程序。在工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定勞動(dòng)能力鑒定傷殘待遇 的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。如果公司有繳納工傷保險(xiǎn)，員工可以直接去國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果公司沒有繳納工傷保險(xiǎn)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。第三步：勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了勞動(dòng)能力鑒定傷殘待遇 的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。第四步：法院審理程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決?！豆ｋU(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為: -級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為: - 級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的

85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹虸資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。