根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ，既然已經(jīng)確認(rèn)是 十級(jí)工傷 36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ，那36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) 你可以享受七個(gè)月本人 工資 的 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，如果 解除勞動(dòng)關(guān)系 的話(huà)，還有一次性工傷 傷殘 補(bǔ)助金和一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) 了。但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。 如果用人單位為你繳納36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) 了 工傷保險(xiǎn) ，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由 社保 局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。 （另，這里所說(shuō)的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，并不一定就是你的實(shí)發(fā)工資）。 附:工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

交通事故中十級(jí)傷殘36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) 的賠償金額根據(jù)不同情況會(huì)有很大區(qū)別36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ，有的傷者的醫(yī)療費(fèi)可能就會(huì)超過(guò)10萬(wàn)，有的傷者醫(yī)療費(fèi)可能只有幾千元。除醫(yī)療費(fèi)外，各省年齡不同收入的人的賠償金額也大不相同。比如說(shuō)杭州的十級(jí)傷殘的城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)是已經(jīng)達(dá)到36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) 了10萬(wàn)元，單純一個(gè)殘疾賠償金就已經(jīng)達(dá)到36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) 了10萬(wàn)元。但湖北省最新數(shù)據(jù)顯示，十級(jí)殘疾賠償金僅63000多元。因此，雖說(shuō)是十級(jí)障礙，但受很多因素的影響，賠償金額大不相同?？傮w來(lái)說(shuō)，十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)，后期治療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，殘疾賠償金，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，交通費(fèi)以及精神撫慰金。能不能達(dá)到10萬(wàn)元，還是要根據(jù)具體情況來(lái)確定，少的可能只有四五萬(wàn)多的有可能會(huì)突破20萬(wàn)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

十級(jí)傷殘為7個(gè)月36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) 的本人工資36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ，賠償三萬(wàn)五千元36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ，例如山東省十級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ，賠償二萬(wàn)元，十級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月，賠償四萬(wàn)元。工資5000十級(jí)傷殘能賠九萬(wàn)五千元。一般情況下，要根據(jù)本人工資以及省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘一般從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ：《山東省貫徹實(shí)施辦法》第二十五條　

工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)7個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。

《工傷保險(xiǎn)法》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、十級(jí)傷殘36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷職工如何申請(qǐng)工傷補(bǔ)償

1、申報(bào)員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級(jí))鑒定(或醫(yī)院開(kāi)具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。

逾期末辦理的，工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不予補(bǔ)償，有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。

員工因工負(fù)傷的，用人單位、員工或家屬辦理補(bǔ)償手續(xù)需提供如下材料：《工傷(職業(yè)病)職工勞動(dòng)能力鑒定表》或《工傷職工自愿不做醫(yī)務(wù)鑒定保證書(shū)》、工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用清單、社保部門(mén)印制的收款收據(jù)等，屬機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的還需提供《道路交通事故損害賠償調(diào)解書(shū)》。

員工因工死亡的，用人單位或家屬辦理補(bǔ)償手續(xù)需提供如下材料：有急診搶救醫(yī)療費(fèi)用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用清單，社保部門(mén)印制的收款收據(jù)，有直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、戶(hù)口本、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明材料，有婚姻關(guān)系的還需提供結(jié)婚證，未婚的需提供未婚證等。

2、受理如材料不全的，工傷保險(xiǎn)部門(mén)出具《補(bǔ)齊材料通知書(shū)》，告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料。

如單位、員工或親屬的申請(qǐng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險(xiǎn)部門(mén)正式受理，出具《收文回執(zhí)》給申請(qǐng)人。

3、補(bǔ)償對(duì)符合由工傷保險(xiǎn)基金支付待遇條件的，工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)有關(guān)材料，通過(guò)電腦系統(tǒng)核算出該員工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償額。

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條　

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條　

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人七個(gè)月左右的工資。員工因工受傷后36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ，會(huì)得到一定的補(bǔ)償。如果發(fā)生工傷36歲男十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) ，第一步是評(píng)估殘疾程度。第一級(jí)最嚴(yán)重，第十級(jí)比較輕。構(gòu)成傷殘之后無(wú)論輕重都是需要賠償?shù)?。十?jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額：按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。誤工費(fèi)：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。