公司是否有責(zé)任，要看具體情況。

一：如果該員工是在加班時間和工作崗位上因過度勞累引發(fā)疾病死亡，應(yīng)屬于工傷。

由用人單位和工傷保險基金按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

《工傷保險條例》第十五條第一項，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)搶救無效死亡員工在公司里死亡 的，視同工傷，按照條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。

二：如果該員工不屬工傷保險條例規(guī)定員工在公司里死亡 的工傷情形，是在非工作時間和崗位而因過度勞累或因勞累引發(fā)疾病死亡。

單位是否有責(zé)任，要看單位是否有違背勞動合同法等情形員工在公司里死亡 的過錯。

《勞動合同法》第三十六和四十一條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時員工在公司里死亡 的工時制度；如果用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營等特殊原因需要延長工作時間，在保障勞動者身體健康情況下，延長工作時間每日不得超過三小時。

如果用人單位違背相關(guān)規(guī)定，沒有盡到對《侵權(quán)責(zé)任法》第六條，行為人因過錯侵害員工在公司里死亡 他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯，行為人不能證明沒有過錯的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

員工在上班期間無論是因為工傷死亡還是突發(fā)疾病死亡員工在公司里死亡 ，都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。員工上班期間意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個月的月平均工資喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其他親屬每月死者工資的百分之四十和百分之三十。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定員工在公司里死亡 ，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。在工作期間因工負(fù)傷的員工，只要是單位為其買了工傷保險的，都可以要求工傷保險基金賠償醫(yī)療費、誤工費等，如果是因工傷而殘疾的，還可以補(bǔ)助一次性殘疾補(bǔ)助金，因工死亡的，則工傷保險基金應(yīng)當(dāng)賠償其家屬一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金等。員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

【法律分析】

員工上班期間死亡員工在公司里死亡 ，如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致員工在公司里死亡 的死亡，則公司領(lǐng)導(dǎo)不用負(fù)法律責(zé)任，但是公司應(yīng)該為死亡員工進(jìn)行工傷賠償。 如果員工是上班路上事故導(dǎo)致死亡算工傷，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。如果是酒駕的話就不算工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金員工在公司里死亡 ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

員工因病在公司死亡分為因工死亡或非因工死亡員工在公司里死亡 ，根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條的規(guī)定　

1、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，依其供養(yǎng)的直系59親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

2、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險基金項下，按其本企業(yè)工齡的長短，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，其數(shù)額為死者本人工資三個月至十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

擴(kuò)展資料員工在公司里死亡 ：

《中華人民共和國勞動保險條例》第十三條　疾病、非因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：

1、、工人與職員疾病或非因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治，如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其員工在公司里死亡 他醫(yī)院醫(yī)治，必須住院者，得住院醫(yī)治。其治療費、住院費及普通藥費，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)員工在公司里死亡 ；貴重藥費、就醫(yī)路費及住院時的膳費由本人自理。

2、工人與職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時，其醫(yī)療期間連續(xù)在三個月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，由該企業(yè)行政方面或資方每月發(fā)給其本人工資百分之五十至百分之一百；

連續(xù)醫(yī)療期間在三個月以上時，改由勞動保險基金項下按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費，其數(shù)額為本人工資百分之三十至百分之五十，至能工作或確定為殘廢，或死亡時止。但連續(xù)停工醫(yī)療期間以六個月為限，超過六個月者按丙款殘廢退職待遇辦理。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

3、工人與職員因病或非因工負(fù)傷致成殘廢，完全喪失勞動力不能工作而退職者，按其本企業(yè)工齡的長短，由勞動保險基金項下按月付給非因工殘廢救濟(jì)費，其數(shù)額為本人工資百分之二十至百分之三十，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。如有其他經(jīng)濟(jì)來源可以維持生活，此項非因工殘廢救濟(jì)費不予發(fā)給。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

4、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬疾病時，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院免費診治，普通藥費減半，貴重藥費、就醫(yī)路費、住院費、住院時的膳費及其他一切費用，均由本人自理。

參考資料：

《中華人民共和國勞動保險條例》-百度百科