工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，得雙份賠償。因用人單位以外的第三人侵權(quán)工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，造成勞動(dòng)者人身?yè)p害構(gòu)成工傷的工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身侵權(quán)賠償工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，用人單位和第三人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)賠償責(zé)任。對(duì)用人單位和第三人以勞動(dòng)者已從其中一方先行獲得賠償為由，主張免除或者減輕另一方賠償責(zé)任的不予支持，用人單位向勞動(dòng)者支付工傷待遇后向第三人主張追償權(quán)的，不予支持。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害的賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條的規(guī)定工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定處理。

若因第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的情況下，用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情況下，勞動(dòng)者既可以主張工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)也可以向第三人主張人身?yè)p害賠償。用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情況下，勞動(dòng)者可以向用人單位主張工傷賠償，同時(shí)也可以向第三人主張賠償。

人身?yè)p害賠償和工傷損害區(qū)別在哪？

1、責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)呢?zé)任主體是用人單位，包括企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及與受害人有勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)關(guān)、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身?yè)p害賠償?shù)闹黧w沒(méi)有任何限制。

2、主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身?yè)p害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系限制。

3、責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系，主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù)，而一般人身?yè)p害賠償是侵權(quán)責(zé)任，是民法上的義務(wù)。

4、歸責(zé)原則不同。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，而一般人身?yè)p害賠償實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

5、性質(zhì)認(rèn)定不同。工傷須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門認(rèn)定，一般人身?yè)p害賠償無(wú)須經(jīng)過(guò)確認(rèn)。

6、舉證責(zé)任不同。工傷賠償除非用人單位證明損害是由受害人故意所為，方可免除責(zé)任。而一般人身?yè)p害賠償則實(shí)行誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證，對(duì)賠償?shù)囊磺惺聦?shí)，權(quán)利人均非舉證證明。

1、工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張。2、依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌工傷和人損能同時(shí)主張嗎 的用人單位工傷和人損能同時(shí)主張嗎 的勞動(dòng)者工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，因工傷事故遭受人身?yè)p害工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

工傷賠償和人身?yè)p害賠償能同時(shí)主張工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，但用人單位先申請(qǐng)人身?yè)p害損害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ；用人單位先申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，還可以享受人身?yè)p害賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

工傷和人身?yè)p害能同時(shí)賠償工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，但用人單位先申請(qǐng)侵權(quán)損害賠償工傷和人損能同時(shí)主張嗎 的工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，還可以享受侵權(quán)損害賠償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

發(fā)生工傷的職工工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，不能向用人單位提出人身?yè)p害賠償工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。該條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持”。故本條款明確工傷和人損能同時(shí)主張嗎 了用人單位以外的第三人造成職工損害的而職工要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的人民法院應(yīng)支持。

只有侵權(quán)主體為第三人時(shí)，方可同時(shí)主張。如用人單位造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，只能依法提出工傷保險(xiǎn)待遇賠償，不能再主張侵權(quán)損害賠償。

因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成工傷工傷和人損能同時(shí)主張嗎 的工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，人身?yè)p害和工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)主張工傷和人損能同時(shí)主張嗎 ，在獲得第三人民事賠償之后，可以享有醫(yī)療費(fèi)用之外工傷和人損能同時(shí)主張嗎 的工傷保險(xiǎn)待遇。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十二條　由于第三人工傷和人損能同時(shí)主張嗎 的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號(hào)

第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。