一、公務員 九級工傷 傷殘 的待遇是怎樣的? 發(fā)生 工傷事故 公務員九級工傷能賠多少 ，因為單位未購買 工傷保險 公務員九級工傷能賠多少 ，員工可以 申請勞動仲裁 要求單位支付所有的 工傷待遇 費用。九級工傷待遇具體如下公務員九級工傷能賠多少 ： 第一公務員九級工傷能賠多少 ，治療期間費用 主要包括 醫(yī)療費 、康復費等治療費用， 工傷 期間的 工資 等 依據《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 第二， 傷殘賠償 1、工傷九級傷殘可以領取 社保 支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元 2、在與企業(yè) 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。 3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據地方 法規(guī) 進行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為4個月的全省職工平均工資。 4、法規(guī)：《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、《浙江省工傷保險條例實施細則》 五級至 十級工傷 職工工傷待遇處理辦法。五級、 六級工傷 職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷 保險法 規(guī)政策規(guī)定完成 工傷認定 、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 已經依法參加基本 養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受基本 養(yǎng)老金 年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理 退休 手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 不管任何行業(yè)的勞動者所受到的工傷都是案件工傷保險條例進行賠償的，公務員和普通員工的九級傷殘工傷賠償的不同在于行業(yè)工資水平的不同，具體情況需要根據各個用人單位的規(guī)章制度。同時員工在受到工傷的第一時間應當及時治療，以免耽誤病情。

一、工傷九級單位需賠多少錢

1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資

3、醫(yī)療補助金：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資

5、住院期間護理費：治療天數×120元(按當地勞動部門標準)

6、住院期間伙食補助費：治療天數×30元(按當地勞動部門標準)

7、醫(yī)藥費：公司支付

8、交通費：按實際(協(xié)商)

9、鑒定費檢查費：按實際

二、九級工傷賠償項目及賠償金額說明

醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷公務員九級工傷能賠多少 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數;

2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數×天。

輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

三、九級工傷鑒定標準

(1)癲癇輕度;

(2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;

(3)腦挫裂傷無功能障礙;

(4)開顱手術后無功能障礙者;

(5)顱內異物無功能障礙;

(6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;

(7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;

(8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其公務員九級工傷能賠多少 他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者;

(9)頸部瘢痕畸形，不影響活動;

(10)全身瘢痕占體表面積≥5%;

(11)面部有≥8cm2或三處以上≥1cm2的瘢痕;

(12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛;

(13)三個節(jié)段脊柱內固定術;

(14)脊椎壓縮前緣高度<1/2者;

(15)椎間盤切除術后無功能障礙;

(16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;

(17)一手食指2～3節(jié)缺失;

(18)一拇指指間關節(jié)功能喪失;

(19)一足拇趾末節(jié)缺失;

(20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;

(21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;

(22)患肢外傷后一年仍持續(xù)存在下肢中度以上凹陷性水腫者;

(23)骨折內固定術后，無功能障礙者;

(24)外傷后膝關節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關節(jié)交叉韌帶修補術后無功能障礙;

(25)第Ⅴ對腦神經眼支麻痹;

(26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;

(27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;

(28)雙眼矯正視力等于0.5;

(29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者;

(30)雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB;

(31)發(fā)聲及言語不暢;

(32)鉻鼻病有醫(yī)療依賴;

(33)牙槽骨損傷長度>4cm，牙脫落4個及以上;

(34)上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療后無功能障礙者;

(35)肺修補術;

(36)肺內異物滯留或異物摘除術;

(37)膈肌修補術;

(38)限局性膿胸行胸膜剝脫術;

(39)食管修補術;

(40)胃修補術后;

(41)十二指腸修補術;

(42)小腸修補術后;

(43)結腸修補術后;

(44)肝修補術后;

(45)膽囊切除;

(46)開腹探查術后;

(47)脾修補術后;

(48)胰修補術后;

(49)腎修補術后;

(50)膀胱修補術后;

(51)子宮修補術后;

(52)一側卵巢部分切除;

(53)陰道修補或成形術后;

(54)乳腺成形術后;

九級工傷 賠償最新標準具體內容包括公務員九級工傷能賠多少 了 醫(yī)療費 、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪 工資 、 停工留薪期 護理費 、 一次性傷殘補助金 、一次性 工傷 醫(yī)療補助金、一次性 傷殘 就業(yè)補助金等。 1、醫(yī)療費公務員九級工傷能賠多少 ：實報實銷公務員九級工傷能賠多少 ，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 ，職工需要到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，緊急情況除外，醫(yī)療費用同時需要符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫(yī)療費從工傷保險基金支付; 2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規(guī)定標準，醫(yī)療機構出具證明且報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的可以要求補助交通費和食宿費。 3、輔助器具費：因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 4、停工留薪工資：按照職工原來的 工資福利 待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月; 5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，評殘后的護理費，從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理：社平工資×50%;生活大部分不能自理：社平工資×40%;生活部分不能自理：社平工資×30%。 6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資; 7、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×2;一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×8。 工傷鑒定 的費用由誰承擔 因工負傷、患職業(yè)病 喪失勞動能力 程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。 重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。 因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。