公務(wù)員工傷應(yīng)該先到當(dāng)?shù)刭Y陽公務(wù)員工傷具體辦法 的勞動部門提出工傷認(rèn)定資陽公務(wù)員工傷具體辦法 的申請。如果公務(wù)員受傷被認(rèn)定是工傷資陽公務(wù)員工傷具體辦法 ，在領(lǐng)取由勞動部門所出具的工傷認(rèn)定決定書之后，醫(yī)藥費(fèi)將由所在單位全部墊付。在停工留薪即工傷治療和康復(fù)期間職工的工資會按照原來的待遇進(jìn)行發(fā)放。法律依據(jù)資陽公務(wù)員工傷具體辦法 ：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條 公務(wù)員依法參加社會保險(xiǎn)，按照國家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定：公務(wù)員可能是工傷的情形，由所在單位向省人力資源和社會保障廳提出工傷認(rèn)定申請資陽公務(wù)員工傷具體辦法 ；機(jī)關(guān)工作人員或者其近親屬認(rèn)為是工傷，機(jī)關(guān)單位不認(rèn)為是工傷的，由機(jī)關(guān)單位承擔(dān)舉證責(zé)任；公務(wù)員補(bǔ)助包括輔助器具費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等；其資陽公務(wù)員工傷具體辦法 他規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十五條

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)情形規(guī)定資陽公務(wù)員工傷具體辦法 ：在上下班途中資陽公務(wù)員工傷具體辦法 ，受到非本人主要責(zé)任資陽公務(wù)員工傷具體辦法 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！稐l例》第六十五條規(guī)定：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

具體到貴州省，貴州省工傷保險(xiǎn)條例（2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過）第三十一條規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)實(shí)行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)依法為與本單位建立勞動關(guān)系的職工按照國家規(guī)定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。與實(shí)行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的職工，有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。同時(shí)，第三十一條第二款規(guī)定：將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員逐步納入工傷保險(xiǎn)。

再具體到貴州省下面的各個(gè)地級市，可能有些地方已經(jīng)將公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)，有些可能還沒有。傷者可去當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門進(jìn)行咨詢，如果已將公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果沒有將公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)，按照《條例》第六十五條及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行