職工有下列情形之一的事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，應(yīng)當認定為工傷事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ：

1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.患職業(yè)病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害，或者發(fā)生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

造成工傷的賠償，需要根據(jù)傷殘等級來確定，以第7級傷殘為例，主要享受以下待遇事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ：

1.從工傷保險基金按傷殘等級，支付一次性傷殘補助金，標準為事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本；

2.勞動、聘用合同期滿終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

事業(yè)人員 工傷待遇 是怎樣事業(yè)單位工傷新規(guī)定 的 第三十四條 工作人員因工致殘被鑒定為1級至10級事業(yè)單位工傷新規(guī)定 的事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，分別享受相關(guān)待遇。 (一)被鑒定為1級至4級 傷殘 的事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，享受以下待遇： 1.從 工傷傷殘鑒定 委員會作出鑒定決定的次月起享受 一次性傷殘補助金 事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，其標準：1級傷殘為24個月的本人基本 工資 和保留津補貼，2級傷殘為22個月的本人基本工資和保留津補貼，3級傷殘為20個月的本人基本工資和保留津補貼，4級傷殘為18個月的本人基本工資和保留津補貼。 2.辦理因工 退休 手續(xù)，享受因 工傷 殘人員的退休待遇。 (二)被鑒定為5級至6級傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷傷殘鑒定委員會作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補助金，其標準：5級傷殘為16個月的本人基本工資和保留津補貼，6級傷殘為14個月的本人基本工資和保留津補貼。 2.保留與單位的人事聘用關(guān)系，由單位安排其適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，其標準：5級傷殘為本人基本工資的70%，6級傷殘為本人基本工資的60%。參加了保險的，由用人單位按照規(guī)定為其繼續(xù)繳納各項 社會保險 費。 3.工傷人員本人提出與用人單位解除或者終止人事聘用關(guān)系的，用人單位應(yīng)予同意，并由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療補助金的標準;5級傷殘為本人基本工資的70%，6級傷殘為本人基本工資的60%作為計發(fā)基數(shù)，5級傷殘為12個月的本人基本工資和保留津補貼，6級傷殘為10個月的本人基本工資和保留津補貼;傷殘就業(yè)補助金的標準，按15年計算，其中，已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后的支付年限不得少于5年。 解除或終止人事聘用關(guān)系時，工傷人員距法定 退休年齡 10年以上(含10年)的，工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付(下同)。 (三)被鑒定為7級至10級傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷傷殘鑒定委員會作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補助金，其標準：7級傷殘為12個月的本人基本工資和保留津補貼，8級傷殘為10個月的本人基本工資和保留津補貼，9級傷殘為8個月的本人基本工資和保留津補貼，10級傷殘為6個月的本人基本工資和保留津補貼。 2.工傷人員本人提出與用人單位解除或終止人事聘用關(guān)系，或者用人單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定 解除勞動關(guān)系 的，或者合同期滿用人單位難以安排工作而終止 勞動關(guān)系 的，由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療補助金的標準：7級傷殘為8個月的本人基本工資和保留津補貼，8級傷殘為6個月的本人基本工資和保留津補貼，9級傷殘為4個月的本人基本工資和保留津補貼，10級傷殘為2個月的本人基本工資和保留津補貼;傷殘就業(yè)補助金的具體標準，按全市上年機關(guān)事業(yè)單位工作人員平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中，7級15個月，8級12個月，9級9個月，10級6個月。 第三十五條 工傷人員確需安裝假肢、義眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，由指定醫(yī)院提出意見，經(jīng)市或者區(qū)縣(自治縣、市)工傷傷殘鑒定委員會批準，其所需費用按國家規(guī)定的標準報銷。 第三十六條 因工死亡的工作人員，按國家和市的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給6個月全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員上年度月平均工資的 喪葬費 、54個月本人基本工資的一次性 撫恤金 ，對符合條件的遺屬，按相關(guān)規(guī)定發(fā)給遺屬生活困難定期補助費。 工傷人員在工傷醫(yī)療期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條規(guī)定的待遇。 事業(yè)單位也和企業(yè)單位一樣，按照《 工傷保險條例 》規(guī)定享受工傷待遇。 根據(jù)工傷保險條例規(guī)定： 第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、 律師 事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加 工傷保險 ，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。 事業(yè)人員的工傷待遇與國家出臺的工傷待遇是一樣的標準，都是需要受傷員工提供相應(yīng)的 工傷鑒定 證明，然后由所在的用人單位將工傷鑒定證明，向勞動保障部門申請工傷補償，除了國家規(guī)定的工傷補償外，還有用人單位需要提供相關(guān)的工傷補償金等費用。

從2011年1月1日起新修訂的《工傷保險條例》新規(guī)定及涉及事業(yè)單位如下：

1、擴大了工傷保險適用范圍：將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會團體事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織。

2、調(diào)整擴大了工傷認定范圍：將認定范圍從原來的上下班途中機動車事故傷害調(diào)整擴大到非本人主要責任的交通事故以及城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，惠及了更多的職工群眾。

3、簡化了工傷認定程序：取消了工傷認定爭議處理中行政復議前置的規(guī)定，縮短了工傷認定時間；設(shè)置了工傷認定的簡易處理程序，對于事實清楚、雙方無爭議的工傷認定申請的認定時限，由原來規(guī)定的60天縮短為15天。

法律分析事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ：目前國家機關(guān)和財政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的勞動者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付、參保繳費等按照國務(wù)院工傷保險條例的規(guī)定執(zhí)行

職工住院治療工傷的事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據(jù)事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。