職工死亡賠償額度最高，為48個月至60個月太平洋保險工傷理賠標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

職工死亡，享受以下待遇太平洋保險工傷理賠標準 ：

（一）喪葬補助金為6個月太平洋保險工傷理賠標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）工傷親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤家寡人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的任命政府規(guī)矩當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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閣下所提到太平洋保險工傷理賠標準 的“太平洋工傷險”，有必要弄清楚具體險種，以我的理解有兩種可能太平洋保險工傷理賠標準 ：

1、太平洋團體意外傷害保險。2、太平洋雇主責任保險。

兩者賠償標準與評殘標準都不一樣，因此，最終賠償金額也是不一樣的。

前者，評殘標準以保險行業(yè)標準（即1998年中國人民銀行頻發(fā)的《人身傷害殘疾等級及保險金賠付比率表》），賠償標準如一至七級從100%——10%不等，如一至十級則從100%——2.5%不等（具體看司法鑒定書上評定的等級）

后者，評殘標準以“勞動能力鑒定標準”（即社保標準），賠償標準也與前者不一樣，比率從100%——5%不等。（具體看條款）

另外還有賠償權益的區(qū)別，因此建議LZ先弄清工廠投太平洋保險工傷理賠標準 了什么險種再定，OK~

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職工發(fā)生工傷十級太平洋保險工傷理賠標準 ，按照規(guī)定發(fā)給一次性傷殘補助為本人工資太平洋保險工傷理賠標準 的7個月，認定為工傷，就應該按照工傷保險條例規(guī)定給予賠償，單位參加工傷保險的，工傷保險支付，沒參加工傷保險的，單位承擔，如果單位只給參加意外保險，也只能是減輕太平洋保險工傷理賠標準 了企業(yè)部分負擔，依然還要按照工傷保險條例規(guī)定進行賠償，意外保險賠償不足的部分，單位承擔。

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工傷保險條例

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的太平洋保險工傷理賠標準 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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太平洋保險是商業(yè)保險太平洋保險工傷理賠標準 ，商業(yè)保險按合同約定。

工傷保險是社會保險太平洋保險工傷理賠標準 ，社會保險受法律法規(guī)定規(guī)范，工傷保險依照工傷保險太平洋保險工傷理賠標準 的程序主張賠償。

太平洋保險可以是人身傷害意外險，須按保險合同約定太平洋保險工傷理賠標準 的賠償辦法來賠償，未見保險合同書無論準確回答。